ANALISTA INSPEÇÕES MONTAGEM SR
Descrição da vaga
Responsável controlar a gestão de empresas contratadas, a fim de garantir a exeução dos serviços contratados referente a montagens industriais, analisando e aprovando adequações ou revisões em projetos. Ratreabilizar e controlar os certificados de qualidade de materiais e consumíveis, documentações referentes as inspeções de acordo com códigos procedimentos e normas, relatórios de inspeções, data books e prontuários de equipamentos. Diligenciar e acompanhar as equipes de inspeções e fiscalizações do controle de qualidade em campo.
Responsabilidades e atribuições
Controlar empresas contratadas, responsáveis por inspeções;
Dar seguimento nas tratativas com a equipe de engenharia para adequação ou revisão dê projetos;
Realizar validação de documentações técnicas de soldagem das montadoras;
Executar atividades com êfase em projetos mecânicos referentes ao controle de qualidade dos equipamentos e tubulações;
Acompanhar as montagens, inspeções de ensaios não destrutivos (END), inspeções de solda e o enquadramento conforme norma NR13, bem como as análises, aprovação e/ou montagem de data books e prontuários dos equipamentos, gerenciando os custos pertinentes a inspeções, executando demandas de controle de qualidade, previsão e elaboração e análise de relatórios de inspeções;
Executar atividades com ênfase projetos de obras civil em controle de qualidade e tecnologico;
Realizar o arquivamento e controle de documentações, relatórios de fiscalizações, relatórios de ensaios;
Acompanhar execução em campo da execução x Projetos;
Executar atividades com ênfase projetos de eletrica/instrumentação em controle de qualidade, arquivamento e controle de documentações, relatórios de fiscalaizações, relatórios de ensaios;
Acompanhar execução em campo da execução x Projetos.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo (Engenharias)
Informações adicionais
Benefícios: Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de vida; Vale alimentação; Transporte fretado; Refeitório na unidade; Wellhub; Orienteme e Plataforma Galena
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH/Gestão
- Etapa 3: Carta Proposta
- Etapa 4: Contratação
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