ANALISTA LABORATÓRIO I
Descrição da vaga
Realizar análises químicas, físicas e bromatológicas conforme as instruções recebidas do superior imediato, assegurando o cumprimento dos procedimentos operacionais estabelecidos.
Responsabilidades e atribuições
- Executar análises físico-químicas e bromatológicas de produtos finais, produtos em processo, águas e insumos;
- Organizar os materiais e equipamentos necessários para as análises, posicionando-os nas bancadas e realizando a limpeza para garantir a qualidade e a integridade das análises;
- Realizar conferência visual de identificação e validade de materiais e soluções conforme instruções técnicas;
- Auxiliar na verificação de equipamentos conforme instruções e padrões definidos pela equipe técnica;
- Lançar dados operacionais em planilhas e sistemas conforme orientação da equipe técnica e no sistema informatizado, garantindo a rastreabilidade e controle dos dados do produto;
- Informar ao superior imediato sobre quaisquer alterações encontradas, assegurando o registro histórico das análises e contribuindo para a qualidade do processo industrial;
- Realizar a limpeza e conservação do local, efetuando frequentemente a assepsia conforme as exigências laboratoriais;
- Executar as atividades respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente, utilizando sempre os EPIs obrigatórios e reportando qualquer situação de risco ao superior imediato;
- Exercer as atividades em conformidade com os valores, políticas, diretrizes e procedimentos da empresa, focando nas metas organizacionais e garantindo o sigilo das informações da companhia;
- Manter a disciplina no programa 5S, promovendo um ambiente de trabalho seguro por meio da organização, padronização e limpeza;
- Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, reportando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.
Requisitos e qualificações
- Ensino Técnico ou Tecnólogo;
- Desejável experiência profissional.
Informações adicionais
Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
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