ANALISTA CUSTOS SR
Descrição da vaga
Responsável pela confecção, análise e correções necessárias nas apurações de custos da empresa para fechamento de balanços mensais e anuais, orientando a equipe nas ações diárias atualizando planilhas e sistemas de controle, acompanhando a visita de auditores e órgãos federais quando necessário.
Responsabilidades e atribuições
Analisar relatórios de controles vindos de todas as áreas da empresa - setor fiscal, fornecedores, setor pessoal, almoxarifado, laboratório industrial e logística, recebendo informações em arquivos físicos e eletrônicos, classificando o fechamento do mês nos setores, realizando apuração dos custos mensais visando constituir o balanço mensal da empresa;
Acompanhar todas as fiscalizações federais, auditorias internas e externas no setor, disponibilizando documentos e informações necessárias;
Orientar a equipe nas atividades diárias de classificação, inserção de dados, análise e arquivamento de documentações, assegurando que os procedimentos definidos pela empresa sejam mantidos dentro do setor;
Realizar controle dos parâmetros de cadastros de custos e despesas e empenhos (natureza) de custos e despesas;
Apoiar na gestão dos Objetos de custos, criando-os, orientando usuários quanto ao uso dos centros de custos e empenhos;
Sugerir possíveis melhorias, para que as áreas possam reduzir seus custos e para facilitar a gestão dos mesmos;
Auditar/ fiscalizar lançamentos, sinalizando as necessidades de ajustes e correções;
Participar da elaboração do plano de orçamento e apresentação de custos;
Validar orçamentos junto com os gestores, trabalhando as distorções entre orçado e realizado;
Realizar conciliação dos custos, fechamento dos custos e despesas, rateio, calculando CPV e conciliando com a contabilidade;
Elaboração da apresentação de Custos, apresentando os dados de produção, valorização dos custos unitários, justificando as variações entre os meses e o comparativo de desempenho entre as unidades;
Realizar outras atividades da área, de acordo com a solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH/Gestor
- Etapa 3: Carta Proposta
- Etapa 4: Contratação
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