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ESTÁGIO - RH

Descrição da vaga

Nosso Programa de Estágio é pensado para proporcionar a melhor aprendizagem e preparar os estudantes para sua inserção no mundo do trabalho, com foco no desenvolvimento contínuo.


Se você é um estudante que busca desafios, inovação, tem espírito de cooperação, energia e paixão por novos aprendizados, a Inpasa é o lugar certo para você! ⛽🌽


No nosso time, você será parte de um ambiente dinâmico, que estimula a criatividade e a inovação. 🛢️🌽🚀

Responsabilidades e atribuições

Atuar na área de Recursos Humanos, executando e realizando atividades de menor complexidade da empresa junto a equipe, realizando a divulgação e manutenção de vagas nos diferentes canais; convocação de candidatos; análise de currículos/perfis, atendimento dos colaboradores e ex-funcionários, sanando dúvidas e realizando lançamentos e correções necessárias nos sistemas e ferramentas de controle, bem como realizando demais atividades correlatas e inerente ao cargo;


Realizar lançamentos/conferencias manuais e automáticos;


Providenciar toda documentação e cadastro no processo de admissão (registro CTPS, contrato de trabalho, acordo de prorrogação e outros) e arquivando conforme processo interno;


Realizar o lançamento e conferencia dos benefícios oferecidos aos colaboradores, tais como Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Alimentação e demais benefícios oferecidos pela companhia;


Apoiar os processos de admissão, férias, 13° e demissão, organizando as documentações, cadastrando no sistema, coletando assinaturas, providenciando cadastramento no PIS e abertura da conta salário e demais atividades provenientes dos processos acima;


Cadastrar e fazer manutenções e atualizações no cadastro dos colaboradores;


Realizar atendimento aos colaboradores, conforme procedimentos e diretrizes da companhia; 


Realizar o controle, organização e padronização do arquivo digital e físico da companhia, cumprindo os prazos de vencimentos (respeitando a norma para a guarda e descarte da documentação), critérios e padrões do programa 5s, bem como atualização dos mesmos;


Auxiliar o setor de comunicação nos eventos, bem como no planejamento e desenvolvimento das atividades e promoção de ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;


Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;


Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;


Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;


Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Disponibilidade para estagiar 6hrs por dia, no período matutino.


Cursando graduação, com previsão de término em 12/25 ou 12/26.


Cursos: psicologia, administração e afins.

Informações adicionais

Bolsa: 1530,00 + transporte fretado + refeitório na unidade + edupass + gympass + plano de saúde unimed + seguro de vida. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça o Grupo Inpasa

A Inpasa Brasil foi uma das primeiras indústrias de Etanol de Milho brasileiras, sendo hoje a maior produtora de combustível limpo e renovável à base de milho da América Latina.

Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.