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ANALISTA JURÍDICO JR

Descrição da vaga

Desenvolver atividades sob acompanhamento e supervisão, prestando suporte jurídico a empresa para a prevenção e solução de processos de natureza trabalhista, realizando acompanhamento das ações, audiências, triando documentos para compor processos, defendendo com ética os interesses da empresa. 

Responsabilidades e atribuições

Sob supervisão e orientação, defender com ética os interesses da empresa em seus litígios; 

Auxiliar na manutenção da interface entre empresa e escritórios externos, na gestão dos processos trabalhistas judiciais e administrativos e na alimentação dos sistemas internos; 

Analisar e revisar minutas e petições de menor complexidade; 

Colaborar em análises e previsões de riscos, pesquisas em legislação, doutrina e jurisprudência trabalhista; 

Cumprir e conferir rigorosamente os prazos processuais; 

Orientar, acompanhar e garantir a busca de documentos jurídicos para instrução de processos junto às áreas internas; 

Acompanhar os processos trabalhistas e agenda de audiências e perícias, garantindo e providenciando o necessário (prepostos, testemunhas e assistentes técnicos); 

Manter-se atualizado sobre assuntos da área através de leitura de publicações especializadas, pesquisas, cursos específicos e outras fontes; 

Assessorar, orientar e acompanhar processos administrativos e judiciais trabalhistas, efetuando o levantamento de documentos, preparando e/ou revisando defesas e outras peças processuais; 

Controlar processos por tipo de ação, valor, local, partes envolvidas, tribunal, audiência, situação atual, bem como arquivamento de documentos; 

Controlar e arquivar toda documentação pertinente a atividade; 

Providenciar o pagamento de custas processuais, depósitos recursais e depósitos judiciais; 

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho; 

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia; 

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho; 

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada. 



Requisitos e qualificações

Ensino superior cursando;

Desejável experiência na área.

Informações adicionais

Vale Alimentação, Vale Transporte, Vale Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Gympass, Edupass, PPR, Orienteme.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH/Gestor
  3. Etapa 3: Carta Proposta
  4. Etapa 4: Contratação

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