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ANALISTA LABORATÓRIO I

Descrição da vaga

Realizar análises químicas, físicas e bromatológicas conforme as instruções recebidas do superior imediato, assegurando o cumprimento dos procedimentos operacionais estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar análises físico-químicas e bromatológicas de produtos finais, produtos em processo, águas e insumos;
  • Organizar os materiais e equipamentos necessários para as análises, posicionando-os nas bancadas e realizando a limpeza para garantir a qualidade e a integridade das análises;
  • Realizar conferência visual de identificação e validade de materiais e soluções conforme instruções técnicas;
  • Auxiliar na verificação de equipamentos conforme instruções e padrões definidos pela equipe técnica;
  • Lançar dados operacionais em planilhas e sistemas conforme orientação da equipe técnica e no sistema informatizado, garantindo a rastreabilidade e controle dos dados do produto;
  • Informar ao superior imediato sobre quaisquer alterações encontradas, assegurando o registro histórico das análises e contribuindo para a qualidade do processo industrial;
  • Realizar a limpeza e conservação do local, efetuando frequentemente a assepsia conforme as exigências laboratoriais;
  • Executar as atividades respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente, utilizando sempre os EPIs obrigatórios e reportando qualquer situação de risco ao superior imediato;
  • Exercer as atividades em conformidade com os valores, políticas, diretrizes e procedimentos da empresa, focando nas metas organizacionais e garantindo o sigilo das informações da companhia;
  • Manter a disciplina no programa 5S, promovendo um ambiente de trabalho seguro por meio da organização, padronização e limpeza;
  • Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, reportando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Técnico ou Tecnólogo;
  • Desejável experiência profissional.

Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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