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ANALISTA CONTROLES INTERNOS SR

Descrição da vaga

Atuar em processos de avaliação, desenvolvimento, implementação e monitoramento do ambiente de controles internos da organização, assegurando a mitigação dos riscos corporativos de acordo com os apetites definidos, a conformidade com políticas e procedimentos internos, requisitos regulatórios e boas práticas de governança corporativa, contribuindo para a eficiência operacional, proteção dos ativos e confiabilidade das informações.

Responsabilidades e atribuições

Realizar mapeamentos, analisando os processos de negócios, identificando os riscos operacionais e oportunidades de melhorias nos controles internos;

Apoiar as áreas de negócios com desenvolvimento, implementação e monitoramentos dos controles internos para cumprimentos dos objetivos do negócio;

Realizar avaliações periódicas da efetividade dos controles internos e elaborar planos de ação para mitigação de deficiências identificadas;

Conduzir testes de controles internos e atestar sobre desenho e implementação deste;

Apoiar implementações e manutenções de metodologias e aplicação de frameworks de governança, riscos e controles;

Elaborar matrizes de risco e controle (RCM ¿ Risk and Control Matrix);

Elaborar matrizes de Segregação de funções (SOD Matrix);

Apoiar e acompanhar a execução dos planos de ação decorrentes de auditorias internas, e avaliações de controles;

Atuar como consultor interno assessorando gestores das áreas de negócios na identificação, avaliação e tratamento de riscos operacionais presentes no processo;

Consolidar e elaborar relatórios executivos e apresentações para comitês, diretoria e demais partes interessadas sobre os temas de riscos e controles;

Participar de projetos corporativos de governança de processos, garantindo que os riscos sejam adequadamente avaliados e controlados;

Apoiar na promoção e disseminação da cultura de controles internos, gestão de riscos na organização;

Apoiar elaboração e acompanhar indicadores de desempenho relacionados ao ambiente de controles e gestão de riscos;

Apoiar auditorias internas, fornecendo informações consolidadas para planejamentos e planos de ações;

Apoiar na identificar oportunidades de automação e melhoria contínua dos controles e processos;

Apoiar com elaboração de reportes de acompanhamento de implementação das melhorias e mensurar os ganhos obtidos;

Promover integração entre áreas, buscando simplificação e padronização dos fluxos de trabalho;

Garantir parâmetros e atualização do repositório de riscos e controles internos;

Apoiar na organização de fóruns e comitês que envolvem temas de Governança.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH/Gestor
  3. Etapa 3: Carta Proposta
  4. Etapa 4: Contratação

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