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ENCANADOR INDUSTRIAL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Realizar todos os tipos de montagem, instalações e modificações das tubulações industriais, captando medidas, nivelando e dimensionado curvas e junções para adaptação no campo. Acompanhar a soldagem de tubos para finalização do trabalho e auxiliar nos serviços mecânicos compreendendo a manutenção dos equipamentos.

Responsabilidades e atribuições

Operacionalizar projetos de instalações de tubulações, definindo traçados e dimensionando tubulações;

Especificar, quantificar e inspecionar materiais, preparando locais para instalações, realizando pré-montagem e instalação de tubulações;

Realizar testes operacionais de pressão de fluidos e testes de estanqueidade;

Proteger instalações e fazer manutenções em equipamentos e acessórios;

Executar outras atividades inerentes ao cargo, conforme solicitação do superior imediat;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Ensino fundamental completo;

Experiência.

Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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