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OPERADOR DE COI I

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Operar o sistema de controle da indústria por meio de computadores ligado por rede;

Operar os equipamentos como: bombas, fermentadores, trocadores de calor, redler, e demais equipamentos que constitui o setor;

Ajudar na análise e confecção dos diários de ocorrências, paradas de equipamentos, produção e qualidade, visando identificar desvios dos padrões no processo produtivo e providenciar as respectivas correções;

Interpretar as ordens de produção, trocar o programa, regular os parâmetros de máquinas e processo;

Transmitir informações aos outros membros da equipe, de mesmo turno e outros de modo escrito e verbal;

Substituir o Operador de COI Pleno em sua ausência;

Identificar as causas de mal funcionamento dos equipamentos e providenciar o reparo necessário o mais rápido possível;

Avaliar a conservação de máquinas, equipamentos, peças, ferramentas do processo produtivo;           

Fazer coletas de amostras;

Realizar leitura de parâmetros e preencher os dados nos check list, relatórios e formulários estabelecidos.

Monitorar a qualidade, assepsia e parâmetros do processo;

Realizar a limpeza e conservação de peças, ferramentas e equipamentos utilizados, garantindo sua disponibilidade, visando atender a necessidade de produção;

Executar pequenos reparos em equipamentos durante paradas programadas para este fim;

Auxiliar na manutenção corretiva de máquinas, motores e equipamentos industriais, apoiando o mecânico nas tarefas de montagem e desmontagem de máquinas e motores em geral;

Efetuar a limpeza e organização dos setores.

Responsabilidades e atribuições

Realizar atividades de baixa complexidade da área de controle e monitoramento das máquinas, equipamentos e instrumentos, através do sistema de computador do Centro Operacional Integrado da empresa, realizando relatórios diários com foco no aumento da produtividade e resolução de problemas nos equipamentos.

Requisitos e qualificações

ENSINO MÉDIO COMPLETO

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RH
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM GESTOR
  4. Etapa 4: CARTA PROPOSTA
  5. Etapa 5: Contratação

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Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.



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