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ENCARREGADO MANUTENÇÃO ELETRICA

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Planejar e executar atividades de liderança da equipe de manutenção elétrica corretiva, preventiva e preditiva, identificando problemas das instalações elétricas e propondo soluções técnicas eficazes, visando contribuir para maior disponibilidade dos ativos e continuidade do processo produtivo com menor custo possível.

Responsabilidades e atribuições

Liderar equipe de eletricistas e terceiros do setor de serviços de manutenção elétrica e automação.

Planejar e executar serviços de manutenção corretiva, preventiva e preditiva de equipamentos e instalações elétricas e automação, seja aquele solicitados pelos setores de operação, seja outros discutidos com supervisores técnicos.

Orientar colaboradores a executar serviços de manutenção elétrica e automação, prestando apoio e capacitando-os, assegurando a qualidade da entrega e o alcance dos indicadores da área.

Pesquisar inovação e sugerir implantação de instalações elétricas e automação.

Monitorar execução das manutenções planejadas e discutir com liderança operacional a atender sua satisfação.

Garantir que execução dos serviços atenda a segurança e qualidade, no prazo acordado. 

Prover propostas técnicas-comerciais de manutenção e melhorias.

Acompanhar projetos de novas instalações elétricas.

Efetuar manutenção preventiva, preditiva, corretiva em motores elétricos, QGBT (Quadro Geral de Baixa Tensão), CCMs (Centro de Comando de Motores).

Acompanhar os KPIs da manutenção.

Distribuição e priorização de Ordens de serviços, para equipe de manutenção elétrica.

Interpretar esquemas elétricos e de automação, assim como consultar catálogos de fornecedores, entendendo o funcionamento dos equipamentos, motores e componentes elétricos, com a finalidade de proceder as intervenções mais adequadas à solução dos problemas encontrados.

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho.

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia.

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho.

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo;

Experiência.

Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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