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SUPERVISOR OBRAS CIVIS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Atuar na Área Técnica, exercendo a liderança técnica da equipe; acompanhando a execução dos planos de execução dos projetos e obras; garantindo a orientação, acompanhamento e avaliação do trabalho dos empreiteiros ou equipe de obras envolvida no projeto; garantindo a perícia e fiscalização das características técnicas obrigatórias dos projetos de engenharia; colaborando tecnicamente na concepção, projeto, construção e manutenção de obras/produtos de engenharia, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Responsabilidades e atribuições

Supervisonar execução dos trabalhos na obra, acompanhando os processos e apoiando os outros colaboradores, com o objetivo de aumentar a agilidade e excelência no trabalho;

Exercer a liderança técnica da equipe. Acompanhar a execução dos planos de execução dos projetos e obras, garantindo o cumprimento dos prazos e qualidades acordados;

Garantir a orientação, acompanhamento e avaliação do trabalho dos empreiteiros ou equipe de obras envolvida no projeto;

Garantir a perícia e fiscalização das características técnicas obrigatórias dos projetos de engenharia quanto ao atendimento às normas, padrões e procedimentos relativos à qualidade, meio ambiente, segurança e saúde no trabalho;

Liderar tecnicamente a concepção, projeto, construção e manutenção de obras/produtos de engenharia;

Possuir conhecimento sobre as legislações sobre segurança, qualidade, meio ambiente e saúde aplicáveis aos projetos. Responder tecnicamente frente a perícias e auditorias realizadas nos projetos de engenharia;

Liderar tecnicamente o planejamento físico e financeiro de obras, analisando riscos e requisitos para a consecução. 

Garantir a elaboração dos Termos de Referência técnica para contratação de serviços/empreiteiras;

Orientar tecnicamente os estudos de avaliação das condições físicas e indicar as medidas preventivas e/ou corretivas de falhas e problemas detectados;

Acompanhar o fechamento de medições dos produtos/serviços entregues junto às empresas contratadas;

Colaborar na gestão dos contratos firmados, como obras de arte, sistema de drenagem, terraplanagem, contenções, pavimentação e manutenção, por exemplo;

Planejar engenharia dos projetos com ferramentas profissionais e delegar as funções para os outros colaboradores, visando uma boa estruturação do trabalho;

Coordenar a operação e a manutenção, orçar, e avaliar a contratação de serviços dos mesmos;

Controlar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e executados através de ferramentas adequadas, elaborando relatórios técnicos para embasar eventuais melhorias;

Responder pela elaboração das normas e documentação técnica para fins burocráticos;

Fiscalizar trabalho das empresas tercerizadas para garantir a padronização da qualidade das operações;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo Engenharia Civil e/ou áreas afins.

Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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