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ESPECIALISTA OBRAS CIVIS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Atuar na área técnica, estabelecendo os processos e os procedimentos necessários para execução e cumprimento dos planos de ações definidos pelo nível estratégico; atuando no gerenciamento, controle e administração dos processos de manutenção e construção civil, mediante elaboração e planejamento dos projetos, orientação à equipe subordinada e fornecimento de recursos necessários; propondo e/ou estudando novos investimentos, através de estudos preliminares e inventário de obras; acompanhando o progresso das Obras sob sua reponsabilidade; gerenciando os contratos referentes às Obras sob sua responsabilidade, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Responsabilidades e atribuições

Estabelecer os processos e os procedimentos necessários para execução e cumprimento dos planos de ações definidos pelo nível estratégico;

Gerenciar os projetos de alta e média complexidade, atividades e equipes e é responsável pelos resultados obtidos em sua área de atuação;

Atuar no gerenciamento, controle e administração dos processos de manutenção e construção civil, mediante elaboração e planejamento dos projetos, orientação à equipe subordinada e fornecimento de recursos necessários; 

Elaborar e gerenciar projetos, coordenando e explicando o trabalho à equipe subordinada, visando o cumprimento de normas técnicas;

Propor e/ou estudar novos investimentos, através de estudos preliminares e inventário de obras;         Responder pelas ações de preservação do Meio Ambiente e cumprimento de legislação vigente, mediante consulta e atendimento aos órgãos governamentais;

Acompanhar o progresso das Obras sob sua reponsabilidade, assegurando o cumprimento de custos e prazos;

Gerenciar os contratos referentes às Obras sob sua responsabilidade. Reportar e manter atualizado a instância superior quanto ao status das obras e projetos da área;

Realizar a gestão das equipes e empreiteiras das obras e projetos;

Gerenciar e fiscalizar os contratos firmados, monitorando os indicadores e relatórios de qualidade de entrega disponíveis, garantindo o cumprimento dos prazos e qualidade firmados;

Supervisionar execução dos trabalhos na obra, acompanhando os processos e apoiando os outros colaboradores, com o objetivo de aumentar a agilidade e excelência no trabalho;

Planejar engenharia dos projetos com ferramentas profissionais e delegar as funções para os outros colaboradores, visando uma boa estruturação do trabalho;

Coordenar a operação e a manutenção, orçar, e avaliar a contratação de serviços dos mesmos;

Controlar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e executados através de ferramentas adequadas, elaborando relatórios técnicos para embasar eventuais melhorias;

Responder pela elaboração das normas e documentação técnica para fins burocráticos;

Fiscalizar trabalho das empresas terceirizadas para garantir a padronização da qualidade das operações;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Engenharia Civil e/ou áreas afins;

Pós-graduação completa.


Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; PPR; Gympass; Refeição na empresa.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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