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Candidaturas encerradas

ENCARREGADO INSTRUMENTAÇÃO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável pelos processos de Instrumentação, tanto nos aspectos técnicos e administrativos, acompanhando as operações em campo, coordenando e capacitando a equipe nas atividades de instalação e manutenção do setor, com o objetivo de atingir os resultados do negócio e formação de time.

Responsabilidades e atribuições

Responder pelos processos de Instrumentação, tanto nos aspectos técnicos quanto administrativos, acompanhando as operações em campo, coordenando e capacitando a equipe nas atividades do setor, com o objetivo de atingir os resultados do negócio;

Receber e/ou participar da definição das metas desdobradas das diretrizes da companhia, cuidando da comunicação e envolvimento da equipe e participar ativamente do desenvolvimento dos planos de ação, visando o atendimento dos resultados necessários;

Avaliar os indicadores da área, medindo sua aderência aos quesitos de qualidade, custo, produtividade e segurança;                                                                       Identificar desvios e propor ações corretivas para melhoria dos resultados. Realizar análises considerando recursos (tais como materiais, financeiros, matéria prima, mão-de-obra), métodos de trabalho e equipamentos necessários para a realização das metas estabelecidas;

Desenvolver planos prazo para a consecução dos processos sob sua responsabilidade em linha com a missão, aspiração e valores da companhia;

Auxiliar o supervisor na identificação de investimentos em tecnologia, equipamentos e projetos necessários para adequação legal, ou que venham alavancar os resultados da empresa;

Atender às legislações vigentes relativas à sua área de trabalho, minimizando e/ ou eliminando os eventuais passivos, tomando as ações necessárias para prevenir os problemas;

Coordenar o setor de instrumentação, resolvendo os problemas relacionados aos processos produtivos, orientando a equipe quanto às providências a serem tomadas a fim de manter a adequação do processo e garantir a eficiência produtiva e a qualidade do produto desejada;

Coordenar o setor de instrumentação nas manutenções corretivas, preventivas e preditivas de motores elétricos, instrumentos, válvulas de controle, transmissores, equipamentos e sistemas de automação, aparelhos de ar-condicionado etc., definindo prioridades, distribuindo as atividades conforme a especialidade das mesmas, orientando a equipe nos trabalhos realizados e acompanhando a execução dos mesmos, com intuito de assegurar a qualidade e o cumprimento de prazos;

Supervisiona a execução de projetos internos ou fornecidos por terceiros para ampliação da indústria, através de suporte técnico do supervisor, verificando o material necessário para os trabalhos e as especificações dos mesmos, decidindo o melhor modo de condução dos projetos e distribuindo as atividades aos colaboradores responsáveis;

Elabora e acompanha cronograma de execução dos projetos, direcionando prioridades e definindo atividades especiais para que os projetos sejam cumpridos dentro das especificações técnicas adequadas e dentro do prazo necessário para o trabalho;

Elabora procedimentos operacionais e de manutenção da área de instrumentação;

Participar e/ou elaborar revisões periódicas dos planos e procedimentos de manutenção da área de Instrumentação.

Solicita serviços de instrumentação para prestadores de serviços, acompanhando a execução dos trabalhos, a qualidade e cronograma para que os setores sejam entregues dentro do custo, tempo e qualidade;

Controla, por meio de relatórios, as horas gastas por cada colaborador na instalação ou manutenção dos equipamentos visando controlar os custos do setor;

Elaborar o cronograma de manutenção de entressafra, bem como o levantamento dos materiais necessários para a execução das atividades, realizando o acompanhamento de sua execução, gerando planos de ações, se necessário, em busca do atendimento do planejamento inicial de custo, prazo e qualidade;

Acompanhar e capacitar membros do time quanto a operação de turbogeradores;

Garantir à área de Instrumentação, as ferramentas necessárias para a execução das atividades, providenciando a compra, reposição ou manutenção das ferramentas das duas áreas;

Atuar, durante a entressafra, na manutenção geral da área, coordenando a atuação dos profissionais de manutenção de acordo com as ordens de serviço e com as orientações do supervisor, orientando às equipes nas atividades necessárias, visando o cumprimento do custo, prazo e qualidade de execução das atividades;

Conduzir o processo em situações de emergência e atuar na prevenção e controle de falhas, ocorrências, desvios e não conformidades do setor;

Avaliar os processos sob sua gestão e o trabalho de seus subordinados de modo crítico, cuidando da padronização e melhoria dos processos, sempre com o foco em resultados, redução de custos e responsabilidade social e ambiental.

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.


Requisitos e qualificações

Ensino médio completo;

Experiência na área.

Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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