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MECÂNICO AUTOMOTIVO GERAL II

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Executar manutenção corretiva e preventiva, informando ocorrências para o superior;

Executar manutenção elétrica corretiva e preventiva, informando ocorrências para o superior;

Realizar troca e regulagem, montar sistemas e aplicar testes de funcionamento;

Executar manutenção elétrica corretiva dos caminhões, máquinas automotivas e equipamentos em geral, verificando cada equipamento de acordo com as especificações do fabricante, para correções imediatas que garantam a utilização do equipamento; 

Executar manutenção elétrica preventiva dos caminhões, máquinas automotivas e equipamentos em geral, verificando cada equipamento de acordo com as especificações do fabricante, para correções antecipadas para um melhor controle histórico do equipamento evitando possíveis danos futuros;

Realizar troca e regulagem, montar sistemas e aplicar testes de funcionamento, fazer adaptações quando necessário com ferramenta e equipamento adequado de forma criteriosa afim de manter o equipamento em perfeito funcionamento;

Zelar do patrimônio da empresa, usando ferramentas adequadas quando utilizar o local, equipamentos em uso, no intuito de manter o ambiente limpo e seguro;

Informar ocorrência de manutenção para o superior, via telefone, celular, pessoalmente ou meios digitais, quando visto ou passado por outrem de forma clara e precisa, a fim de sanar possíveis problemas em caráter de urgência;

Fazer rodízio e troca de pneus, quando necessário utilizando equipamentos e ferramentas específicas, com o intuito de manter a integridade física dos pneus e suspenção aumentando a sua vida útil.

Responsabilidades e atribuições

Realizar manutenção corretiva e preventiva dos caminhões, máquinas agrícolas e equipamentos em geral, através da troca ou restauração de peças de acordo com as especificações do fabricante. Garantir o bom funcionamento dos automóveis da empresa. Visar agilidade nos processos e cumprimento das metas.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio Completo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RH
  3. Etapa 3: ENTREVISTA GESTOR
  4. Etapa 4: CARTA PROPOSTA
  5. Etapa 5: Contratação

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