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Candidaturas encerradas

LIDER OBRA CIVIL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Liderar e orientar os trabalhos e serviços prestados na execução de reparos, consertos, manutenção, pintura industrial, construções civis em toda área da empresa e fiscalizar as equipes de trabalho. Controlar gastos de materiais, mão-de-obra e equipamentos. Visar agilidade nos processos e cumprimento das metas. Ser agente do desenvolvimento dos demais colaboradores da área, dando apoio e capacitação, visando a padronização dos processos e qualidade das entregas.

Responsabilidades e atribuições

Liderar a execução das obras, analisar projetos, elaborar programação da obra e distribuir tarefas aos subordinados, orientando quanto sua realização;

Preencher requisições e acompanhar prazos de entrega, de acordo com as demandas dos projetos;

Desenvolver contato com novos fornecedores, a fim de buscar soluções e produtos que alinhem qualidade e custo para a execução dos projetos;

Fiscalizar as equipes de trabalho, verificando serviços executados, analisar o atendimento aos padrões de qualidade e produtos requeridos;

Controlar gastos de materiais, mão-de-obra e equipamentos, controlar estoques, preencher requisições, programar entregas e solucionar eventuais problemas com o recebimento de itens, bem como apoiar no desenvolvimento de fornecedores, acompanhar prazos de entrega;

Acompanhar a correta alocação de recursos (peças, materiais, serviços internos e externos), bem como a qualidade e prazos dos serviços realizados;

Prestar atendimento posicionando as áreas interessadas quanto ao andamento dos trabalhos e prazos de entrega dos serviços solicitados;

Zelar pela organização e limpeza do setor, bem como pelo uso das ferramentas e equipamentos;

Disponibilizar e cobrar o uso de EPI’s determinados para cada função;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio Completo

Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação, Plano de Saúde (Unimed), Plano odontológico, Vale transporte, Gympass, Edupass, Refeição na empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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