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ESPECIALISTA MONTAGEM INDUSTRIAL I

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Acompanhar montagem industrial, realizando acompanhamento técnico, analisando necessidade de compras de materiais e fiscalizando montagem, tubulações, bombas, trocadores de calor etc.

Responsabilidades e atribuições

  • Organizar e fiscalizar as empresas terceirizadas, garantindo que os procedimentos da empresa estejam sendo cumpridos;
  • Atuar na área de Manufatura, supervisionando e controlando a execução das atividades e dos planos de ações e dos processos estabelecidos; acompanhando e controlando as equipes e atividades ligadas à montagem de kits, peças, componentes, dispositivos, parte de máquinas e equipamentos, ferramentas, entre outros; 
  • Acompanhar a qualidade dos procedimentos e produtos montados; orientando a equipe quando aos procedimentos e tarefas serem desenvolvidas; assegurando a disponibilidade de equipamentos e ferramentas de trabalho, além dos equipamentos de proteção individual necessários para a execução das tarefas da área, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo;
  • Medir os serviços executados, visando controlar os avanços previstos em cronograma com sua qualidade;
  • Analisar a requisição de peças de reposição para a indústria, garantindo a correta instalação de equipamento e montagem industrial conforme projetos;
  • Elaborar planilhas de acompanhamento de obra e relatórios, realizando acompanhamento de resultados, visando a conclusão dos projetos dentro do prazo e qualidade esperados;
  • Interpretar desenhos;
  • Realizar o acompanhamento de cronograma físico financeiro;
  • Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;
  • Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
  • Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;
  • Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo;

Experiência na área acima de 05 anos;

Pós-graduação completa.

Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa, Edupass e Orienteme.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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