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ESPECIALISTA DE DESCARBONIZAÇÃO ESG

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Desenvolver estudos e projetos e treinamentos voltados para a descarbonização, inventário de emissões e mudanças climáticas. Acompanhar normas e legislações, atuar quando houver desatendimento para melhoria dos processos, bem como adequar situações quando necessário e realizar demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Responsabilidades e atribuições

Suportar a Gerência e Diretoria no planejamento e definição de estratégia de descarbonização;

Desenvolver estudos de Captura ou Utilização de Carbono;

Desenvolver os processos e indicadores voltados para mensurar o ciclo de vida do produto (ACV);

Calcular, publicar e acompanhar a certificação do inventário de gases de efeito estufa (GHG Protocol), escopo 1, 2 e 3. 

Desenvolver e aplicar treinamentos para a organização;

Desenvolver modelo de gestão de riscos climáticos, seus impactos e contramedidas;

Analisar e desenvolver informações que contribuam no fornecimento de pareceres técnicos que auxiliem nas tomadas de decisões estratégicas, garantindo a plena eficiência dos processos e atividades em sua área de atuação;

Analisar dados, documentos e informações relacionadas às suas atividades, avaliando seus impactos e inter-relacionamentos com as demais atividades/processos das unidades de negócio;

Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa;

Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado;

Identificar e analisar problemas, propor soluções, estabelecer planos de ações e acompanhar a sua implementação em programas/projetos de grande porte interinstitucionais;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo;

Experiência profissional;

Pós-graduação completa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA COM O RH
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM GESTOR
  4. Etapa 4: CARTA PROPOSTA
  5. Etapa 5: Contratação

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