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LIDER LABORATÓRIO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Realizar ensaios, análises químicas e físico-químicas, assegurando que as metodologias, materiais, reagentes de análise, critérios de amostragem e protocolos de segurança estão sendo cumpridos. Visar agilidade nos processos e cumprimento das metas. Ser agente do desenvolvimento dos demais colaboradores da área, dando apoio e capacitação, visando a padronização dos processos e qualidade das entregas.

Responsabilidades e atribuições

Realizar análises físico-químicas, biológicas e microbiológicas para gerar relatórios de controle de qualidade;

Desenvolver metodologias analíticas, interpretar dados analíticos, liderar as atividades da equipe do laboratório;

Interpretar manuais, elaborar documentação técnica rotineira e de registros legais;

Fazer calibração de equipamentos;

Cumprir o plano de racionalização e redução de custos;

Liderar equipe de trabalho, fazendo a gestão de conflitos e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de treinamentos e DDS;

Acompanhar o desempenho dos colaboradores da equipe, orientando-os quando necessário, visando manter o ritmo, qualidade e produtividade do trabalho;

Analisar os relatórios diários de qualidade, visando identificar desvios dos padrões no processo produtivo, comunicando o Supervisor a respeito dos desvios encontrados;

Preparar relatórios sobre ocorrências no processo produtivo e dos resultados analíticos, passando as informações para a supervisão do laboratório e industrial;

Executar reparos em máquinas e equipamentos os quais possui conhecimento técnico para tal;

Assegurar que o plano analítico está sendo cumprido e relatar as dificuldades para o Supervisor;

Assegurar e promover o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e as normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes;

Treinar e aperfeiçoar o conhecimento de seus colaboradores nos aspectos técnicos, teórico e prático;

Identificar as causas de mal funcionamento dos equipamentos e providenciar o reparo necessário o mais rápido possível;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo;

Registro no conselho de classe - CRQ;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Rh
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.



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