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TECNICO SEGURANCA DO TRABALHO JR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Realizar inspeções de Segurança do Trabalho, verificando as condições físicas do local, máquinas e equipamentos, observando as condições de trabalho para determinar fatores e riscos de acidente. Elabora relatórios de inspeção. Elabora estatísticas e acompanha indicadores. Instrui os integrantes sobre normas e procedimentos de segurança, emergências e procedimentos de prevenção e participa de campanhas de prevenção. Executar atividades seguindo normas e procedimentos de Segurança, saúde e Meio ambiente do trabalho.

Responsabilidades e atribuições

Efetuar, levantamento de riscos de acidentes inspecionando as áreas da empresa;

Efetuar investigação de acidentes, preenchendo formulário com dados colhidos em entrevistas;

Especificar, orientar e fiscalizar os funcionários da empresa e terceiros;

Realizar treinamentos e reciclagens a funcionários inerentes à segurança do trabalho;

Auxiliar na elaboração de cálculos estatísticos inerentes à segurança do trabalho;

Colaborar na execução da SIPAT - semana de prevenção de acidentes do trabalho;

Participar de treinamento de prevenção e combate a incêndio, bem como acompanhar o uso e necessidade de recargas e trocas dos extintores;

Cuidar da sinalização de segurança nas dependências da empresa, garantindo sua regularidade e prevenção de acidentes;

Efetuar a entrega e controle dos equipamentos de segurança, garantindo o estoque necessário e solicitando a compra para reposição;

Apoiar no planejamento e aplicação de treinamentos periódicos aos colaboradores, bem como integração dos novos colaboradores e terceiros quanto à segurança do trabalho, visando o cumprimento da norma regulamentadora e orientação e conscientização dos colaboradores;

Acompanhar e fazer cumprir os prazos e determinações referentes ao PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), seguindo o cronograma de ação estabelecido;

Orientar as áreas responsáveis quanto ao cumprimento das normas regulamentadoras de segurança de toda empresa, bem como monitorar o sistema de sinalização interna e externa;

Realizar inspeções de segurança na fábrica e no campo, averiguando possíveis condições e atos inseguros de trabalho, notificando os setores responsáveis ou colaboradores envolvidos e colhendo assinaturas, visando minimizar os riscos de acidentes e a conscientização e sensibilização dos colaboradores;

Realizar as inspeções periódicas no sistema de combate de incêndio, verificando sistema de hidrantes e extintores e encaminhando-os quando necessário para recarga;

Realizar as inspeções de segurança periodicamente na área de tancagem verificando vazamentos e instalações.

Dirigir ambulância em atendimento de casos de emergência e auxiliar também a pratica de primeiros socorros e atendimento a situações de emergência;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

  • da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Curso técnico ou formação;

Experiência na área.

Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; PPR; Gympass; Refeição na empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestor
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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