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OPERADOR UTILIDADES II

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Operar os processos de maior complexidade da produção de vapor e sistema de resfriamento, efetuando com autonomia atividades técnicas de medição, tratamento e monitoramento dos produtos químicos e da estação de tratamento de água e efluentes, assim garantindo o bom funcionamento das máquinas e equipamentos e a produtividade do setor. Visar agilidade nos processos e cumprimento das metas. Ser agente do desenvolvimento dos demais colaboradores da área, dando apoio e capacitação, visando a padronização dos processos e qualidade das entregas.

Responsibilities and assignments

Fazer medição das dosagens de produtos químicos e cálculos de concentrações;

Operar sistemas de bombeamento e controlar o funcionamento de máquinas fixas;

Operar os equipamentos da área de geração de vapor, atuando nos controles de água, ar e biomassa, para a produção de vapor dentro dos padrões de qualidade e segurança;

Colocar a caldeira em regime de operação, realizando todas as manobras de biomassa (esteiras) e água, obedecendo à seqüência lógica de partida de uma caldeira;

Preparar máquinas e equipamentos para operação e controlar o funcionamento das caldeiras e a qualidade da água com grande autonomia;

Operar o processo de produção de vapor e sistema de resfriamento em seu turno, verificando o funcionamento dos equipamentos, distribuindo o serviço a ser executado e acompanhando o trabalho dos operadores assegurando sua produtividade e segurança;

Operar caldeiras, torres de resfriamento, chiller, estação de tratamento de água e efluentes com grande autonomia;

Fazer os relatórios diários de produção e qualidade, visando identificar desvios dos padrões no processo produtivo, para providenciar as respectivas correções e informar líder e supervisor de Utilidades;

Realizar inspeção diária dos equipamentos do setor identificando possíveis falhas, comunicando setores de manutenção, líder e supervisor de utilidades;

Preencher formulários, checklist e outros documentos similares; 

Preparar relatórios sobre ocorrências em seu turno de trabalho, passando as informações para o turno seguinte;

Preparar relatórios com dados de produção de vapor, produção de água, tratamento químico e horas paradas de máquinas com certa autonomia, para fins de acompanhamento e controle geral da produção;

Orientar os demais colaboradores da sua área quanto aos regulamentos da empresa, procedimentos de trabalho e de segurança e outros aspectos relacionados com o trabalho;

Identificar e avaliar as causas de mal funcionamento dos equipamentos para providenciar o reparo necessário o mais rápido possível;

Zela pela organização, higiene e limpeza das áreas de trabalho, visando manter um ambiente propício ao trabalho;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.


Requirements and qualifications

Curso técnico/formação completo;

Experiência na área.

Additional information

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Entrevista com RH
  3. Step 3: Entrevista com Gestor
  4. Step 4: Carta Proposta
  5. Step 5: Hiring

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