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SUPERVISOR SEGURANÇA PATRIMONIAL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Monitorar a prestação de serviços terceirizados de segurança patrimonial, avaliando a qualidade dos mesmos, identificando e avaliando possibilidades de riscos com o objetivo de salvaguardar o patrimônio e a integridade das pessoas em todas as unidades da empresa. Realizar apoio operacional fazendo a interface entre as demais áreas de operação.

Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar a prestação de serviços terceirizados de segurança patrimonial em todos os setores da empresa, avaliando a conduta de porteiros e vigilantes nos processos de recebimento de veículos de transporte, visitantes e colaboradores em geral, entrada e saída de materiais e o cumprimento de normas e regulamentos internos de segurança, para garantia de integridade de pessoas e ativos da empresa;
  • Interagir com os responsáveis pela empresa de segurança patrimonial em caso de não conformidades nas atividades, apresentando eventuais reclamações dos clientes internos ou novas normas internas, solicitando alteração de processos e rotinas que venham atender as necessidades da empresa e acordos contratuais;            
  • Identificar, reportar e analisar as ocorrências internas, propondo recomendações de segurança em casos como furtos, roubos, alegações de colaboradores internos, visitas não planejadas, etc., certificando-se do cumprimento das rotinas de recepção e de liberação de veículos e pessoas, evitando prejuízos de qualquer ordem;         
  • Identificar e avaliar riscos à integridade das pessoas e ativos em sua unidade, em todas as áreas, reunindo evidências dos incidentes e analisando os processos existentes, apresentando recomendações para mitigação dos riscos e prevenção de perdas, com objetivo em obter a máxima eficiência de recursos e tempo;
  • Realizar atividades de inteligência, interagindo com os clientes internos na busca de informações que possam ser úteis e relevantes para as tomadas de decisão;     
  • Avaliar a conduta de porteiros e vigilantes nos processos de recebimento de veículos de transporte, visitantes e colaboradores em geral, entrada e saída de materiais e o cumprimento de normas e regulamentos internos de segurança, para garantia de integridade de pessoas, ativos e reputação da empresa;
  • Informar quaisquer incidentes imediatamente, além de participar de reuniões periódicas com superior imediato, expondo as ocorrências das áreas de segurança, as medidas tomadas, o retorno sobre as alterações solicitadas e o grau de satisfação dos clientes internos, para tomada de ações de melhorias e/ou tratamento das ocorrências;
  • Efetuar o primeiro contato com a política militar, civil ou bombeiros em caso de ocorrências ou suspeitas, cumprindo com os procedimentos padrões de chamada, para garantir o tratamento profissional e investigativo, sempre reportando quaisquer ocorrências imediatamente ao supervisor designado;
  • Liderar ações para salvaguardar a segurança da informação, seja na manipulação de documentos físicos ou eletrônicos; 
  • Liderar ações para proteger o patrimônio, as pessoas e a reputação da empresa, através de diálogos frequentes com colegas de trabalho;

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo

Informações adicionais

  • Vale Alimentação
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Gympass
  • Edupass
  • Orienteme
  • Transporte fretado
  • Refeitório na unidade

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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