ANALISTA CPCM DESEMPENHO SR
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Atuar na gestão de desempenho da manutenção com o objetivo de garantir a excelência no atendimento dos procedimentos e das solicitações de clientes, através do controle das ordens de serviços, do acompanhamento dos planos de ação de paradas por manutenção, da gestão de KPI¿s e aderência do planejamento.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar monitoramento de ordens de serviços por tipo de atividade;
- Realizar aprovação e controle de ordens de serviço interrompidas, avaliando motivo e justificativas;
- Elaborar relatórios de controle de ordem de serviços;
- Realizar controle de KPIs e desvios comportamentais que fraudem as informações de input;
- Realizar interpretação de KPIs e oportunidades de ganho das equipes corporativas;
- Realizar tratativas dos insights de ordens de serviço, como inconsistência de apontamento, falha no planejamento, material ou ferramenta inadequada;
- Realizar tratativa para preenchimento e aprovações de OS Stander;
- Realizar controle de planos de ação gerados à partir de OS Stander e relatório de paradas por manutenção;
- Realizar controle da aderência do planejamento de manutenção;
- Monitorar elaboração de relatório de dias sem parada por manutenção;
- Monitorar aprovações ordem de serviço (Nível planificador);
- Monitorar elaboração de pesquisa de satisfação da manutenção;
- Monitorar elaboração de relatório de manutenção semestral e anual;
- Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;
- Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
- Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho, através de auditorias internas e externas do setor;
- Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo;
Experiência na área.
Informações adicionais
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
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