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LIDER PROCESSOS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Controlar e liderar o processo de produção, verificando o funcionamento dos equipamentos, distribuindo o serviço a ser executado e acompanhando o trabalho dos operadores, visando assegurar produtividade e segurança, bem como assegurar o cumprimento das normas de segurança, higiene e ambiental vigentes.

Responsabilidades e atribuições

Liderar o processo de tratamento, moagem e benefício dos grãos, cereais e afins;

Controlar o processo de produção, dosando insumos químicos, operando biorreatores, reatores, equipamentos de separação de misturas, concentradores, secadores, bombas e outras unidades de processo;

Monitorar os equipamentos ao processo de produção, acionando equipe de manutenções em máquinas e equipamentos qunado necessario, garantindo seu funcionamento;

Liderar a equipe de trabalho, buscando o cumprimento das metas de produção, qualidade e custo industrial, acompanhar o desempenho dos operadores, orientando-os quando necessário, visando manter o ritmo e produtividade do trabalho;

Supervisionar a organização, higiene e limpeza das áreas de trabalho, visando manter um ambiente propício ao trabalho;

Analisar os relatórios diários de produção e qualidade, visando identificar desvios dos padrões no processo produtivo, providenciando as respectivas correções;

Interpretar as ordens de produção, trocando o programa máquinas, regulando os parâmetros de máquinas e do processo;

Preparar relatórios sobre ocorrências em seu turno de trabalho, passando as informações para o encarregado do turno seguinte;

Preparar relatórios com dados de produção e horas paradas de máquinas, para fins de acompanhamento e controle do desempenho das máquinas e dos operadores e para controle geral da produção;

Garantir o cumprimento de todas as atividades de produção, planejando, liderando, dimensionando e reavaliando as demandas de trabalho;

Orientar o pessoal da sua área quanto aos regulamentos da empresa, procedimentos de trabalho, de segurança e outros aspectos relacionados com as atividades;

Treinar e aperfeiçoar o conhecimento de seus liderados;

Avaliar a conservação de máquinas, equipamentos, peças e ferramentas do processo produtivo, identificando causas de mal funcionamento dos equipamentos, providenciando o reparo necessário com agilidade;

Elaborar relatórios, avaliando ferramentas e diretrizes para redução de custo, contribuindo para tomada de decisão compartilhada com coordenação e supervisão;

Verificação semanal do gasto com insumos e peças de manutenção do setor de produção;

Elaborar plano de ação para eventuais problemas na segurança do trabalho e nas atividades operacionais do setor de produção;

Propor novas metodologias e procedimentos operacionais para eficácia do processo produtivo;

Operar centro de operações industriais pelo supervisorio, bem como acompanhar medição das dosagens de produtos químicos, entre outras atividades inerentes ao setor;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho, através de auditorias internas e externas do setor;

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema 

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo;

Experiência profissional.

Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; PPR; Gympass; Refeição na empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA COM O RH
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM O GESTOR
  4. Etapa 4: CARTA PROPOSTA
  5. Etapa 5: Contratação

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