BANCO DE TALENTOS - PROGRAMA DE ESTÁGIO INPASA

Tipo de vaga: Estágio

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A Inpasa Brasil foi uma das primeiras indústrias de Etanol de Milho brasileiras, sendo hoje a maior produtora de combustível limpo e renovável à base de milho da América Latina e em breve, do Mundo.

Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter novos talentos com brilho nos olhos é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.

Responsabilidades e atribuições

A INPASA acredita no talento e potencial das pessoas e quer que você tenha a oportunidade de fazer parte deste time de excelência

Queremos proporcionar a você ótimas experiências e ajudar no desenvolvimento de sua carreira e satisfação profissional em uma empresa multinacional.

Oferecemos aos estudantes a oportunidade de complementarem sua formação, por meio de experiências profissionais e ações de desenvolvimento que promovam aperfeiçoamento técnico, cultural e de relacionamento humano.

Requisitos e qualificações

Você está em busca de uma oportunidade para iniciar sua carreira? Nós temos o que você procura! Junte-se ao nosso Banco de Talentos para vagas de estágio e venha fazer parte de uma empresa que é mais que energia. (Vagas para os estados de MT e MS).

Estar matriculado em um curso de graduação no penúltimo semestre.
Ter disponibilidade para estagiar por seis horas diárias.
Ter disponibilidade para estagiar nas plantas de Dourados/MS, Sidrolândia/MS, Nova Mutum/MT ou Sinop/MT

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Video de apresentação
Etapa 3: Entrevista com o RH
Etapa 4: Entrevista com o Gestor
Etapa 5: Contratação

Conheça o Grupo Inpasa

A Inpasa Brasil foi uma das primeiras indústrias de Etanol de Milho brasileiras, sendo hoje a maior produtora de combustível limpo e renovável à base de milho da América Latina.

Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.