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ESPECIALISTA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por auxiliar no desenvolvimento e implementação de algoritmos e modelos de inteligência artificial para resolver problemas e otimizar processos em empresas e organizações. Este profissional também colabora na coleta, análise e interpretação de dados, além de participar de projetos de pesquisa e inovação na área de IA. É necessário ter conhecimento em programação, estatística, machine learning e outras técnicas de IA, bem como habilidades de resolução de problemas e comunicação. Normalmente, este cargo exige formação na área de tecnologia da informação ou áreas correlatas.

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver algoritmos de aprendizado de máquina para análise de dados; Realizar análise e interpretação de dados complexos; Desenvolver modelos estatísticos para previsões e recomendações; Implementar soluções de inteligência artificial em sistemas e aplicativos; Colaborar com a equipe de engenharia de software para integrar algoritmos de IA; Realizar testes e ajustes em modelos de IA para melhorar sua eficácia;

Interpretar resultados de experimentos e comunicar insights para a equipe; Participar de reuniões e apresentações para discutir projetos de IA;

Pesquisar e estudar novas tendências e tecnologias em inteligência artificial; Auxiliar na elaboração de estratégias de machine learning para a empresa; Identificar oportunidades de otimização e automação de processos por meio de IA; Colaborar com equipes multidisciplinares para implementar soluções inovadoras; Monitorar e avaliar o desempenho dos modelos de IA em produção; Realizar análises de viabilidade e impacto de projetos de IA; Documentar o processo de desenvolvimento e implementação de modelos de IA; Aplicar técnicas de processamento de linguagem natural em projetos específicos; Desenvolver sistemas de recomendação personalizados para usuários; Implementar soluções de visão computacional em produtos e serviços; Trabalhar com grandes volumes de dados e garantir sua qualidade e integridade; Analisar requisitos e especificações de projetos de IA; Desenvolver e implementar técnicas de otimização de modelos de machine learning; Participar de programas de treinamento e capacitação em inteligência artificial; Realizar testes de usabilidade e aceitação de aplicativos com IA; Analisar métricas de desempenho e avaliação de modelos de IA; Identificar e corrigir problemas de escalabilidade e desempenho em algoritmos de IA; Trabalhar em colaboração com equipes de produto e design para integrar IA em produtos; Automatizar processos repetitivos por meio de IA e machine learning;

Participar de competições e desafios de análise de dados e machine learning; Contribuir para a disseminação do conhecimento em IA na empresa;

Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em inteligência artificial; Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho; Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia; Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho, através de auditorias internas e externas do setor; Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo;

Experiência profissional;

Pós-graduação completa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA COM O RH
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM O GESTOR
  4. Etapa 4: CARTA PROPOSTA
  5. Etapa 5: Contratação

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