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ANALISTA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JR

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Atuar na área de Recursos Humanos, realizando entrevistas de levantamento de requisitos de menor complexidade junto a equipe; realizando a divulgação e manutenção de vagas nos diferentes canais; realizando convocação de candidatos; auxiliando na busca ativa de candidatos para vagas; realizando a análise de currículos/perfis, bem como realizando demais atividades correlatas e inerente ao cargo.

Responsibilities and assignments

Realizar processos de recrutamento e seleção, interno e externo, fazendo divulgação de vagas, recepcionando e entrevistando candidatos, aplicando testes quando requerido, buscando o perfil adequado para a vaga e equipe em questão; Realizar a divulgação e manutenção de vagas nos diferentes canais adotados, após seleção realizar a convocação de candidatos para as etapas subsequente; Realizar integração de novos colaboradores, apresentando as informações das políticas da companhia, bem como sua cultura, visando seu acolhimento e adaptação; Realizar entrevistas de desligamento, contribuindo para relatórios de melhoria contínua das condições de trabalho; Auxiliar nos projetos de avaliação de desempenho, buscando o crescimento das equipes e bom relacionamento interpessoal; Auxiliar o setor de comunicação nos eventos, bem como no planejamento e desenvolvimento das atividades e promoção de ações de qualidade de vida e assistência aos empregados; Auxiliar na contratação de safristas nos setores de operações e faturamento da companhia, intermediando com a empresa terceira, o perfil, quantidade necessária e efetuando processo de integração; Realizar aplicação de testes psicológico e comportamentais caso necessário; Providenciar documentações necessárias dos candidatos para o processo de admissões, e realizar o cadastro de novos colaboradores no sistema; Realizar o controle e acompanhamento de estagiário, jovem aprendiz e PCDs; Auxiliar no controle de avaliação de experiência de 45 dias e de 90 dias, informando o gestor da área, referente ao prazo, acompanhando o feedback com o gestor e colaborador; Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho; Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia; Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho; Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requirements and qualifications

ENSINO SUPERIOR COMPLETO


Additional information

Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa, Edupass e Orienteme.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Entrevista com RH
  3. Step 3: Entrevista com Gestor
  4. Step 4: Carta Proposta
  5. Step 5: Hiring

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