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ANALISTA SUSTENTABILIDADE CERTIFICAÇÕES SR

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Atuar na área Sustentabilidade e Certificações ESG, garantir o atendimento aos requisitos dos programas de certificações e inventário de emissões, acompanhar normas e legislações, atuar quando houver desatendimento para melhoria dos processos, bem como adequar situações quando necessário e realizar demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Responsibilities and assignments

Realizar mapeamento e monitoramento dos requisitos legais ou não atrelados às certificações e inventário de emissões, garantindo a adequação da empresa a estes requisitos;

Realizar cobrança sobre requisitos obrigatórios oriundos das certificações e inventário de emissões, fazendo gestão das correções necessárias para enquadramento dos requisitos;

Realizar gestão de contratos da área incluindo etapa de orçamento, contratação, acompanhamento, pagamento, vigência e renovação, mediante aprovação da supervisão;

Armazenar todos os documentos referentes a certificações e inventário de emissões como RenovaBio, ISCC, EPA, CARB, CFR, entre outros. Realizar informe sobre vigência e renovações;

Gerenciar, monitorar e reportar os KPIs, metas e projetos da área de certificações;

Desenvolver os processos e obter certificações nacionais e internacionais (RenovaBio, ISCC, 2BS, EPA, CARB, CFR Canadá, outras);

Levantar o inventário de gases de efeito estufa (GHG protocol), Cálculo de emissões escopo 1, 2 e 3 e Análise de Ciclo de Vida (ACV). 

Realizar tratativas diretas com as áreas de Produção, Operações, Comercial, Logística, Manutenção e Setores Administrativos;

Elaborar relatórios e realizar informes para órgãos legais e ou certificadoras como ANP, FGV e outros;

Realizar a implantação de atividades e documentos para atendimento de requisitos legais, de certificações e de clientes, bem como preparação para auditorias;

Acompanhar e prestar suporte nas auditorias internas e externas (certificação, manutenção, cliente, etc). 

Inspecionar no sistema de gestão dos procedimentos e atividades dos setores, visando identificar atendimento e orientação sobre falhas em operações, processos, relatórios, entre outros;

Zelar pelo patrimônio da empresa e promover a conservação de máquinas e equipamentos do setor;

Realizar a comunicação bilateral com os supervisores e gerentes, a fim de manter toda a equipe atualizada sobre os avanços, o planejamento estratégico da organização e possíveis desvios de processo;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requirements and qualifications

  • Ensino Superior Completo em Engenharia Agricola, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Engenharia de Produção e/ou áreas afins;
  • Diferencial se tiver habilidade e/ou vivência com certificações nacionais e internacionais (RenovaBio, ISCC, 2BS, EPA, CARB, CFR Canadá, entre outras);
  • Diferencial se tiver conhecimento e/ou vivência com ISOs

Additional information

  • Benefícios: Vale Alimentação, Refeitório na Empresa; Unimed, Plano Odontológico, Parceria com instituições de ensino, Transporte Gratuito, Gympass, PPR

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Entrevista RH
  3. Step 3: Entrevista Gestor
  4. Step 4: Hiring

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