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TRADER DDGS MERCADO INTERNO

Job type: Internshipt

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Planejar estratégia de atuação de vendas, a fim de definir os objetivos e ações que permitirão a empresa alcançar sua melhor performance; 

Conduzir negociações com clientes e mercado;

Zelar pela satisfação do cliente bem como prestar atendimento às empresas na solução de eventuais problemas, revisão ou extensão contratual, a fim de manter os padrões de qualidade e fixação dos prazos estabelecidos;

Fidelizar o cliente com atendimento e produto de excelência;

Arbitrar os mercados a fim de mapear as melhores oportunidades para a Cia;

Responder pelos resultados obtidos em sua atuação;

Acompanhar o mercado de DDGS, falando com broker e clientes diretos;

Manter-se atualizado constantemente sobre o cenário econômico e o comportamento do mercado;

Analisar e desenvolver informações que contribuam no fornecimento de pareceres técnicos que auxiliem nas tomadas de decisões gerenciais, garantindo a plena eficiência dos processos e atividades em sua área de atuação;

Fazer o acompanhamento do fluxo logístico do programa de DDGS, atuando junto aos times de Planejamento e Logística para melhor execução do programa;

Preparar mapas e quadros demonstrativos sobre o desempenho e planejamento da área, para apreciação e controle do superior;

Participar de reuniões com as demais áreas expondo resultados, plano de ação, necessidade e apoio, visando atingir os melhores resultados no seu campo de atuação;

Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado;

Dar tratamento estatístico aos dados relacionados com a qualidade, para elaboração de relatórios gerenciais;

Gerir o Plano de ação anual e o contínuo levantamento de necessidades da área, analisando indicadores, resultado de ferramentas aplicadas, a cultura da empresa e sugestões, a fim de criar estratégias de ações que estejam em coerência com as necessidades da empresa;

Planejar, organizar, supervisionar e executar as atividades da área comercial, envolvendo os planos e ações de compra grãos e de vendas dos coprodutos fabricados como DDGS, Oleo e Etanol, visando a execução dos objetivos comerciais e o desenvolvimento dos negócios;

Desenvolver, acompanhar e executar os planos de prospecção de mercado, identificando novas áreas de atuação, realizando os contatos necessários para captação de novos clientes, visando aumentar o volume de compras e vendas e a participação de mercado;

Elaborar indicadores para envio de relatórios gerenciais;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho.

Responsibilities and assignments

Planejar, organizar, supervisionar e executar as atividades da área comercial, envolvendo os planos e ações de compra grãos e de vendas dos coprodutos fabricados como DDGS, Oleo e Etanol, visando a execução dos objetivos comerciais e o desenvolvimento dos negócios; Desenvolver, acompanhar e executar os planos de prospecção de mercado, identificando novas áreas de atuação, realizando os contatos necessários para captação de novos clientes, visando aumentar o volume de compras e vendas e a participação de mercado. Auxiliar tambem equipe operacional no armazenamento e expedição do coprodutos. Elaborar indicadores para envio de relatórios gerenciais. Fazer gestão de pessoas com equipe, e acompanhar o setor de RH nas contratações. Entre outras atividades inerentes do setor. Atividades realicionadas o pre e pos venda, fazendo atendimentos dentro da unidade e visitas a clientes. Prospecção de venda a nivel nacional.

Requirements and qualifications

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: ENTREVISTA RH
  3. Step 3: ENTREVISTA GESTOR
  4. Step 4: CARTA PROPOSTA
  5. Step 5: Hiring

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