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Candidaturas encerradas

ANALISTA OPERACIONAL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Atuar na análise, suporte e controle da area operacional, cumprindo e orientando acerca dos processos e procedimentos estabelecidos pela empresa.

Responsabilidades e atribuições

Realizar o acompanhamento e fechamento dos Indicadores de Performance: Segurança, Produtividade, Qualidade, Consumos, Qualiex etc;

Auxiliar no acompanhamento das metas do PPR;

Controlar das Divergências de Classificação Origem x Destino; 

Acompanhar insumos necessário do processo operacional;

Levantamento de indicadores que medem o processo;

Acompanhamento e suporte no programa de manutenção preventiva dos armazéns;

Elaboração de análises para suportar as tomadas de decisões dos gestores da empresa;

Auxiliar nos controles interno do setor operacional;

Demais atividades relacionada ao setor Operacional;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPI’s de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo;

Experiência profissional na área.

Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa, Orienteme, Edupass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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