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ANALISTA OPERACIONAL

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Atuar na análise, suporte e controle da area operacional, cumprindo e orientando acerca dos processos e procedimentos estabelecidos pela empresa.

Responsibilities and assignments

Realizar o acompanhamento e fechamento dos Indicadores de Performance: Segurança, Produtividade, Qualidade, Consumos, Qualiex etc;

Auxiliar no acompanhamento das metas do PPR;

Controlar das Divergências de Classificação Origem x Destino; 

Acompanhar insumos necessário do processo operacional;

Levantamento de indicadores que medem o processo;

Acompanhamento e suporte no programa de manutenção preventiva dos armazéns;

Elaboração de análises para suportar as tomadas de decisões dos gestores da empresa;

Auxiliar nos controles interno do setor operacional;

Demais atividades relacionada ao setor Operacional;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPI’s de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requirements and qualifications

Ensino superior completo;

Experiência profissional na área.

Additional information

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa, Orienteme, Edupass.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Entrevista com RH
  3. Step 3: Entrevista com Gestor
  4. Step 4: Carta Proposta
  5. Step 5: Hiring

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