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ESPECIALISTA PROJETOS ENGENHARIA I

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Atuar na Área Técnica, realizando a execução e acompanhamento de projetos e atividades de alta complexidade; atuando no desenvolvimento, execução e acompanhamento de fluxogramas, projetos conceituais, croquis, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Responsibilities and assignments

Responder tecnicamente pelo trabalho executado, orientando as empresas de projetos quanto aos aspectos técnicos de sua área de especialização, assegurando a melhoria contínua dos serviços e processos;

Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado;

Participar de treinamentos internos e externos, atendendo orientação ou solicitação efetuada pelo superior imediato;

Conhecer a missão, princípios, valores, políticas e objetivos da empresa, cumprindo as normas de organização e convivência;

Atuar no desenvolvimento de projetos de Engenharia, como definição de requisitos técnicos, fluxogramas de processos, padrões a serem observados e apoio no planejamento do projeto;

Colaborar na administração e elaboração de desenhos técnicos, diagramas, fluxogramas, modelagem em CAD (Computer-Aided Design), dimensionamento e cálculos de engenharia, bem como especificação de equipamentos;

Colaborar na administração, elaboração e revisão de instruções de trabalho e manuais de operação para as soluções de engenharia que esteja envolvido;

Manter contato com prestadores de serviço de engenharia e administração de prazos de contratos firmados, garantindo o atendimento às necessidades da empresa e requisitos técnicos;

Elaborar relatórios e histórico acerca das soluções em engenharia, evidenciando as características técnico-legais a serem observadas;

Atuar no planejamento e execução da transferência de projetos de engenharia para a área de produção;

Apoiar no planejamento e controle de indicadores referentes às soluções de engenharia aplicadas;

Participar da avaliação e diagnóstico de riscos dos processos da empresa do ponto de vista da Engenharia;

Realizar a gestão técnica e checagem dos resultados das avaliações e testes efetuados nas soluções de engenharia, averiguando a conformidade com as especificações conceituais, encaminhando as informações para o Engenheiro responsável;

Realizar equalização técnica para processos de compras de equipamentos referente a sua área de responsabilidade, verificar folhas de dados dos equipamentos e gerar a formalização do processo de comprar quando aprovado;

Analisar produtos da concorrência, identificando as vantagens e otimizações possíveis no tocante à Engenharia;

Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectadas.


Requirements and qualifications

Ensino superior completo;

Pós-graduação completa;

Experiência profissional.


Additional information

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; PPR; Gympass; Refeição na empresa.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Entrevista com RH
  3. Step 3: Entrevista com Gestor
  4. Step 4: Carta Proposta
  5. Step 5: Hiring

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