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Candidaturas encerradas

ESPECIALISTA METROLOGIA INDUSTRIAL

Descrição da vaga

Planeja calibração metrológica, selecionando métodos e procedimentos, tendo em vista a efetividade do processo atuando em áreas estratégicas e diversificadas da metrologia, como metrologia em tecnologia da informação, nanometrologia, entre outras, aplicando princípios e métodos da ciência das medições e acompanhando seus desenvolvimentos, para realizar calibrações metrológicas diversificadas e promover sua atualização tecnológica, em ambientes científicos, laboratoriais, produtivos, comerciais e de serviços.

Responsabilidades e atribuições

Realizar regulagens ou ajustes necessários nos instrumentos, observando o padrão de referência, para garantir precisão nas medições.

Emitir documentos de calibração e medições, assegurando a rastreabilidade e a confiabilidade do padrão metrológico.

Definir a periodicidade de verificação e executar o plano de manutenção metrológico, projetando e planejando a produção e supervisionando o processo.

Certificar modelo-padrão e prestar assistência técnica para laboratórios de metrologia, especificando o escopo de atuação e definindo recursos.

Acompanhar auditorias relacionadas ao setor de metrologia.

Administrar a documentação técnica da área de metrologia para manter a área operante.

Executar atividades respeitando normas de segurança, saúde e meio ambiente, utilizando EPIs obrigatórios.

Exercer atividades de acordo com os valores, políticas e diretrizes da empresa, mantendo sigilo sobre informações da companhia.

Manter a disciplina no programa 5S, promovendo organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho.

Zelar pelas propriedades da empresa, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo;

Pós-graduação completa;

Experiência profissional.

Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; PPR; Gympass; Refeição na empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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