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MECANICO MANUTENÇÃO INDUSTRIAL III

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Conduzir e executar os serviços de maior complexidade da manutenção mecânica, montando e desmontando máquinas e equipamentos, reparando ou substituindo partes e peças, visando o seu perfeito funcionamento e prolongamento de sua vida útil. Visar agilidade nos processos e cumprimento das metas. Ser agente do desenvolvimento dos demais colaboradores da área, dando apoio e capacitação, visando a padronização dos processos e qualidade das entregas.

Responsabilidades e atribuições

Atender de imediato a indústria, qualquer paralisação por motivo de defeito mecânico (problemas com máquinas, equipamentos, válvulas e outros equipamentos e dispositivos mecânicos etc., que impeça a continuidade do processo produtivo da empresa; 

Orientar e realizar a manutenção preditiva, preventiva e corretiva de máquinas, equipamentos, turbinas, redutores, bombas centrifuga, redler, esteiras transportadora, elevadores, moinhos, secadores, roscas transportadora e demais dispositivos e equipamentos, substituindo peças ou conjuntos quebrados ou avariados; 

Orientar e realizar a manutenção nas instalações de construções mecânicas em geral da fábrica tais como rede de utilidades tubulação, acessórios de vapor, condensadores, água industrial, ar comprimido e outros equipamentos e dispositivos a fim de melhorar o nível de desempenho dos equipamentos e/ou evitar defeitos de operação;

Realizar plano de manutenção checklist diariamente, em máquinas e equipamentos industriais, dispositivos mecânicos etc., cuidando da manutenção mecânica; 

Desmontar equipamento, verificar o defeito, fazer os reparos ou trocas necessárias no próprio local ou nas bancadas da sua área de trabalho, tornar a montar e testar o serviço realizado, utilizando-se de ferramentas apropriadas e outros recursos para mantê-los em condições plena de funcionamento e operação; 

Realizar a manutenção em equipamentos diversos na indústria, reformando as partes danificadas, removendo peças defeituosas com uso de ferramental adequado, soldando-a utilizando-se de máquina de solda, esmerilhadora, furadeira, maçarico e outras ferramentas, para deixá-las em condições normais de operação; 

Interpretar os testes de produção, verificando o adequado funcionamento das máquinas e equipamentos, verificando e ajustando o alinhamento, centralização e nivelamento de todos os acessórios; 

Identificar e resolver falhas operacionais na produção. Reparar partes mecânicas de painéis de comando em geral, reparando ou substituindo peças e fazendo os ajustes, regulagens e lubrificação necessária, utilizando de ferramentas adequadas, para assegurar a esses sistemas funcionamento regular e eficiente;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada;

Apoio as equipes da manutenção e do processo industrial, nas atividades necessária para garantir a disponibilidade dos equipamentos industrial. 

Requisitos e qualificações


Curso técnico completo em Mecânica ou áreas afins.

Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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