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Candidaturas encerradas

ANALISTA GESTÃO ENERGIA PL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Monitorar e apoiar as atividades de gestão dos contratos de energia, atividades de backoffice e acompanhamento dos procedimentos internos.

Responsabilidades e atribuições

Auxiliar nas cobranças e conferência de notas fiscais e pagamentos, garantindo a precisão e o cumprimento das obrigações financeiras da empresa.

Realizar o acompanhamento e fechamento mensal do balanço energético, com base nos dados de medição e nas características dos contratos de compra e venda de energia, para assegurar a conformidade e a eficiência na gestão energética.

Analisar relatórios de mercado de energia, para fornecer insights e suporte à tomada de decisão estratégica.

Acompanhar os processos e relatórios no ambiente da CCEE (CliqCCEE, DRI, Monitoramento Prudencial, entre outros), para assegurar a conformidade regulatória e operacional.

Analisar e controlar os faturamentos, conferência de notas fiscais, pagamentos e encontro de contas dos contratos de compra e venda de energia, visando a precisão e a integridade das transações financeiras.

Interpretar, acompanhar e aplicar as regras e procedimentos de comercialização, para garantir a conformidade com as normas do setor energético.

Apoiar e controlar o fluxo de minutas contratuais para operações de compra e venda de energia, para assegurar a eficiência e a conformidade dos processos contratuais.

Apoiar no cadastro de novas contrapartes no Cadastro de Fornecedores, para garantir a atualização e a integridade dos registros.

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, utilizando constantemente todos os EPIs obrigatórios e informando ao superior imediato qualquer atividade que apresente risco à saúde ou aos demais colegas de trabalho, para assegurar a segurança e o bem-estar de todos.

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, focando nas metas organizacionais e mantendo sigilo, para proteger as informações da companhia e promover a integridade institucional.

Manter a disciplina no programa 5S, promovendo a organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho, para garantir um espaço seguro e eficiente.

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada, para manter a integridade e o funcionamento adequado dos recursos da empresa.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo;

Experiência profissional.

Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa, Orienteme, Edupass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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