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Candidaturas encerradas

ARMADOR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Atuar na área técnica, executando dobras e cortes de ferragens; compreendendo as especificações e características a serem observadas nas armações; confeccionando as armações observando as orientações técnicas e padrões de qualidade e segurança estabelecidos; atuando na montagem e instalação das armações nos locais apropriados; confeccionando armações a serem usadas como corpos de prova, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Responsabilidades e atribuições

Atender a solicitações de serviços de natureza diversa, utilizando ferramentas específicas para tal;

Realizar limpeza de salas, banheiros, pátios, calçadas e demais áreas da empresa, bem como carpetes, paredes, vidros, móveis e/ou demais itens pertinentes;

Direcionar sujeiras e resíduos dos ambientes aos locais de coleta. Realizar manutenção de plantas e jardins da empresa;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Alfabetização

Informações adicionais

Benefícios: Plano de saúde; Plano Odontológico; Vale Alimentação; Transporte Gratuito; PLR; Refeição na Empresa, Gympass; Edupass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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