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Candidaturas encerradas

ANALISTA DESIGN E CRIAÇÃO PL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por criar design de campanhas e peças publicitárias para endomarketing e marketing externo (on e off). Atua na criação e manutenção de manuais, produção e edição de vídeos, desenvolvimento de landpages, newsletters e outros materiais. Desenvolve logos, campanhas e layouts para programas internos, trabalhando de forma colaborativa com diferentes equipes.

Responsabilidades e atribuições

Criar e desenvolver peças gráficas para diversas plataformas, incluindo material impresso, digital e redes sociais, utilizando software de design gráfico, para promover a marca e os produtos da empresa;

Colaborar com equipes de marketing, comunicação e outros departamentos para entender necessidades e traduzir conceitos em designs visuais eficazes, utilizando reuniões de briefing e ferramentas de design, para assegurar que os materiais atendam aos objetivos estratégicos;

Desenvolver ou adaptar identidades visuais e materiais de branding que estejam alinhados com a identidade da marca da empresa, conferindo e atualizando regularmente os materiais, para garantir a consistência e a coerência da imagem corporativa;

Produzir layouts para sites, landing pages, e-mails marketing e outros materiais digitais, utilizando ferramentas de design digital, para melhorar a experiência do usuário e promover campanhas de marketing;

Revisar e melhorar materiais gráficos existentes, utilizando feedback de stakeholders e técnicas de design, para garantir a qualidade e a coerência visual;

Participar de brainstorms e contribuir com ideias criativas para campanhas e projetos, utilizando técnicas de ideação e colaboração, para fomentar a inovação e a criatividade nas iniciativas de comunicação;

Manter-se atualizado sobre tendências de design, ferramentas e melhores práticas da indústria, utilizando recursos de aprendizado contínuo e participação em eventos do setor, para melhorar continuamente as habilidades e a qualidade do trabalho;

Controlar múltiplos projetos simultaneamente, cumprindo prazos e mantendo a qualidade do trabalho, utilizando ferramentas de gestão de projetos e habilidades de organização, para garantir a entrega eficiente e eficaz dos materiais de design;

Criar logomarcas para programas internos, além de desenvolver campanhas criativas para endomarketing, personas, capas para conteúdos, utilizando software de design gráfico, para fortalecer a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores;

Utilizar ferramentas de cortes e edições de vídeo, sempre que necessário, com ou sem aplicação de IA, utilizando software de edição de vídeo, para criar e editar conteúdos audiovisuais de alta qualidade;

Aplicar conhecimento em design para web e UX/UI, utilizando princípios de usabilidade e experiência do usuário, para desenvolver interfaces digitais intuitivas e eficazes;

Atuar analisando e priorizando tarefas em um ambiente dinâmico, utilizando técnicas de gestão de tempo e organização, para assegurar a entrega pontual dos projetos de design;

Manter manuais atualizados, como placas, adesivos e fachadas, utilizando software de design e ferramentas de controle de versão, para garantir a consistência e a atualidade dos materiais de comunicação visual;

Realizar a edição e cobertura de eventos, edição de fotos e vídeo para redes sociais, utilizando câmeras e software de edição, para criar conteúdos visuais envolventes e atrativos;

Realizar o controle, atualização, renovação e solicitação de compra de softwares do setor de criação, utilizando sistemas de gestão de ativos e orçamento, para garantir que a equipe de design tenha acesso às ferramentas necessárias para o trabalho;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho.

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia.

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho.

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo;

Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Transporte; PPR; Gympass; Edupass; Refeição na empresa; Orienteme (saúde mental);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Rh
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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