ESPECIALISTA GESTÃO DE ENERGIA
Job type: Effective
Work model: Onsite
Also for PwD
Job description
Executar as atividades de gestão dos contratos de energia, buscando novos clientes, redução de tarifas sob a linha de transmissão, comercialização de energia, planejamentos de custo e elaboração de relatórios gerenciais.
Responsibilities and assignments
Realizar a comercialização de Energia (leilões, ACR, ACL e etc);
Realizar o contato e desenvolvimento de novos fornecedores para compra de energia;
Realizar a gestão das modalidades de Geração Distribuída (GD) e sua implantação;
Tratar de assuntos regulatórios juntamente com a concessionária de energia elétrica, ONS, EPE, ANEEL e outros relacionados;
Buscar incentivos com energia renovável (I1, I5, I8 e etc);
Realizar a gestão das faturas de energia do grupo;
Tratar de temas como taxas e tarifas sobre transmissão e distribuição de energia;
Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;
Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;
Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.
Requirements and qualifications
Ensino Superior Completo;
Pós-Graduação Completa;
Experiência na área.
Additional information
Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; PPR; Gympass; Refeição na empresa.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Entrevista com RH
- Step 3: Entrevista com Gestor
- Step 4: Carta Proposta
- Step 5: Hiring
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