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Candidaturas encerradas

ESPECIALISTA JURIDICO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Atuação multidisciplinar e generalista, focado em prevenção de riscos jurídicos e adaptação da companhia às melhores práticas legais; consultoria e assessoria estratégica em áreas chaves, com necessidade de aprofundamento em assuntos legais diversos; análise de novas legislações e jurisprudência; e apoio estratégico dos assuntos tocados pela gerência jurídica e pela alta gestão da companhia. Atuação voltada ao Direito do Trabalho.

Responsabilidades e atribuições

Apoiar a gerência jurídica e a alta gestão da companhia nos projetos estratégicos;

Compreender os riscos jurídicos aos quais a companhia está sujeita e buscar formas de prevenção;

Apoiar as áreas na elaboração de políticas internas;

Acompanhar as alterações legislativas e jurisprudenciais;

Elaborar e analisar contratos estratégicos; 

Realizar a elaboração de pareceres sobre assuntos jurídicos diversos; 

Criar e revisar procedimentos de controle focado na prevenção de riscos; 

Orientar tecnicamente advogados de nível (júnior, pleno e sênior) quando necessário;

Executar outras tarefas correlatas ao setor, conforme solicitação do superior imediato ou da alta gestão;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo;

Pós-Graduação Completa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RH / GESTOR
  3. Etapa 3: CARTA PROPOSTA
  4. Etapa 4: Contratação

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