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Candidaturas encerradas

ANALISTA CPCM MATERIAIS PL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Atuar no processo do controle de materiais do setor de manutenção industrial, solicitando cadastros, controle de compras, inventários de ativos reserva e parametrização de itens de estoque, visando suprir as necessidades de materiais de manutenção.

Responsabilidades e atribuições

Controlar fluxo de lançamento dos orçamentos de serviços externos com os responsáveis da INPASA até a aprovação da solicitação de compra;

Realizar follow-up de processos de compras de materiais e serviços externos;

Acompanhar elaboração do inventário de ativos reservas;

Acompanhar itens enviados para manutenção externa;

Acompanhar cadastro e saneamento de materiais;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho, através de auditorias internas e externas do setor;

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.


Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo;

Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; PPR; Gympass; Orienteme; Refeição na empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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