ANALISTA COMPLIANCE SR
Job type: Effective
Work model: Onsite
Also for PwD
Job description
Desenvolver atividades rotineiras de Compliance, prestar suporte as áreas da empresa no que tange as rotinas de compliance e o cumprimento do Programa de Compliance, Implementação das Normas, Procedimentos e Politicas respaldado por visão de riscos e controles internos, execução de investigações oriundas do Canal de Denúncias, elaborar relatórios de Apuração, apoiar o monitoramentos dos documentos de Compliance/Conformidade e por amostragem executar auditorias para identificar possíveis desvios de conduta, normas e Politicas da empresa, identificar melhorias nos processo da área de Compliance, apresentar sólidos conhecimentos em riscos e controles internos.
Responsibilities and assignments
Atuar na elaboração e implementação de políticas, procedimentos, normativos e controles internos, bem como às regras e diretrizes da empresa;
Apoiar no desenvolvimento do Programa de Compliance da companhia;
Promover atividades, orientações técnicas e/ou treinamento em práticas, legislação e regulamentações governamentais;
Apoiar na cultura de conformidade;
Monitorar atividades que estejam aderentes as leis e regulatórios vigentes a Inpasa;
Monitorar e desenvolver rotinas para garantir o cumprimento da Missão, valores e visão da Inpasa;
Apoiar nas atividades de entendimento de controles internos e Riscos de Conformidade;
Executar entrevistas investigatórias do Canal de Denúncias;
Apoiar e executar na construção dos KPIs de Compliance;
Planejar e executar monitoramentos/ auditorias para identificar possíveis desvios e não conformidades nos procedimentos, normas e políticas da empresa;
Manter-se atualizado e garantir o cumprimento das normas internas, legislações e regulamentações governamentais;
Garantir a realização de revisões internas, bem como identificar riscos, forças e fraquezas de compliance;
Garantir a prestação de suporte ao desenvolvimento de estratégias de gerenciamento de riscos e compliance;
Desenvolver e/ou manter atualizadas as políticas e controle de combate e prevenção ao assédio na empresa, como as orientações para tratamento desse tipo de ocorrência ou a estruturação de um canal de denúncias;
Planejar, analisar e realizar projetos e atividades de governança, gestão de risco e sistema de controle interno, com o objetivo de promover a melhoria dos processos internos, cumprimento dos procedimentos, verificação das informações assegurando imagem positiva e atraente da empresa frente aos órgãos fiscalizados, clientes e acionistas;
Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;
Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;
Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.
Requirements and qualifications
Ensino Superior Completo em Direito
Conhecimento em Leis em Geral
Elaboração e revisão de politicas e processos internos
Additional information
Benefícios: Vale alimentação; Vale Refeição; Plano de saúde (Bradesco); Plano odontológico; Transporte; PPR; Gympass; Edupass; Orienteme(saúde mental);
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Entrevista com Rh
- Step 3: Entrevista com Gestor
- Step 4: Carta Proposta
- Step 5: Hiring
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