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ESPECIALISTA INDICADORES OPERAÇÕES

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Executar atividades do setor de Operações, realizando a validação de indicadores de performance, elaborar relatórios de avaliação, aplicar as ferramentas da qualidade para identificar, monitorar e corrigir desvios de processos, acompanhar verificações cruzadas em campo. Disponibilidade para viajar entre as unidades do grupo.

Responsabilidades e atribuições

Realizar a criação e gestão dos indicadores operacionais e estratégicos (KPIs), mapeamento de processos e elaboração de dashboard, para fins do acompanhamento, planejamento e tomada de decisões;

Liderar tecnicamente a emissão e análise dos dados recebidos, validando os mesmos e emitindo relatórios de acompanhamento;

Realizar otimização e automatização de banco de dados, além de oferecer suporte a análises afins de apoiar tomadas de decisões;

Colaborar na criação, revisão e avaliação técnica de processos e projetos da área operações, com objetivo de assegurar o correto desenvolvimento do setor e controle de custos;

Reportar a gerencia da área, tendências, dados e indicadores das atividades do setor operações, considerando recomendações técnicas e estratégicas, buscando máxima produtividade da área; 

Garantir a análise crítica das informações enviadas pelas áreas, validando frequentemente com os responsáveis de cada unidade;

Assegurar o mapeamento, elaboração e acompanhamento dos planos de ação para os desvios do plano em relação à execução;

Liderar tecnicamente a estruturação das informações gerenciais da área operações;

Apoiar o desenvolvimento de métricas de KPI’s para o desenvolvimento da área e da empresa;

Apoiar as áreas, contribuindo com as estratégias para corrigir potenciais desvios;

Acompanhar desenvolvimento das ações planejadas junto as áreas internas;

Acompanhar testes de campo para verificações cruzadas de sistemas de medições;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo;

Pós-graduação completa;

Excel avançado;

Power BI;

Conhecimento em estatísticas;

Familiaridade com nota fiscal e custo de produção;

Vivência em áreas fabris;

Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; PPR; Gympass; Refeição na empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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