ESPECIALISTA INDICADORES OPERAÇÕES
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Executar atividades do setor de Operações, realizando a validação de indicadores de performance, elaborar relatórios de avaliação, aplicar as ferramentas da qualidade para identificar, monitorar e corrigir desvios de processos, acompanhar verificações cruzadas em campo. Disponibilidade para viajar entre as unidades do grupo.
Responsabilidades e atribuições
Realizar a criação e gestão dos indicadores operacionais e estratégicos (KPIs), mapeamento de processos e elaboração de dashboard, para fins do acompanhamento, planejamento e tomada de decisões;
Liderar tecnicamente a emissão e análise dos dados recebidos, validando os mesmos e emitindo relatórios de acompanhamento;
Realizar otimização e automatização de banco de dados, além de oferecer suporte a análises afins de apoiar tomadas de decisões;
Colaborar na criação, revisão e avaliação técnica de processos e projetos da área operações, com objetivo de assegurar o correto desenvolvimento do setor e controle de custos;
Reportar a gerencia da área, tendências, dados e indicadores das atividades do setor operações, considerando recomendações técnicas e estratégicas, buscando máxima produtividade da área;
Garantir a análise crítica das informações enviadas pelas áreas, validando frequentemente com os responsáveis de cada unidade;
Assegurar o mapeamento, elaboração e acompanhamento dos planos de ação para os desvios do plano em relação à execução;
Liderar tecnicamente a estruturação das informações gerenciais da área operações;
Apoiar o desenvolvimento de métricas de KPI’s para o desenvolvimento da área e da empresa;
Apoiar as áreas, contribuindo com as estratégias para corrigir potenciais desvios;
Acompanhar desenvolvimento das ações planejadas junto as áreas internas;
Acompanhar testes de campo para verificações cruzadas de sistemas de medições;
Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;
Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;
Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo;
Pós-graduação completa;
Excel avançado;
Power BI;
Conhecimento em estatísticas;
Familiaridade com nota fiscal e custo de produção;
Vivência em áreas fabris;
Informações adicionais
Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; PPR; Gympass; Refeição na empresa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
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