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ESPECIALISTA INFRAESTRUTURA DE TI I

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por assegurar o funcionamento contínuo e seguro dos sistemas de tecnologia essenciais para a organização, atuando na administração, manutenção e otimização de servidores, redes, armazenamento e serviços de backup, colaborando com equipes internas e externas para a concepção de arquiteturas escaláveis e a implementação de projetos estratégicos.

Responsabilidades e atribuições

Configurar, implantar e manter sistemas operacionais Windows e Linux, gerenciando patches, atualizações e correções de segurança, para garantir a estabilidade e proteção dos sistemas críticos da organização.

Configurar e monitorar servidores e storages Dell, assegurando alta disponibilidade e desempenho, para garantir a eficiência contínua das operações da empresa.

Administrar o sistema de backup e recuperação utilizando a solução Veritas NetBackup, configurando políticas de backup e realizando testes regulares de restauração, para proteger os dados e garantir a capacidade de recuperação em caso de falhas.

Configurar e manter servidores de impressão e arquivos (Active Directory - AD File Server), assegurando a operacionalidade contínua dos serviços essenciais de impressão e armazenamento de dados.

Monitorar proativamente a infraestrutura de TI, identificando e resolvendo problemas de desempenho e disponibilidade, para minimizar interrupções e garantir a continuidade dos serviços.

Participar de projetos de implementação de redes avançadas com VLAN e micro segmentação, colaborando para o desenvolvimento de uma infraestrutura de rede segura e eficiente.

Fornecer suporte técnico de nível 3, resolvendo incidentes técnicos complexos, para assegurar a resolução rápida de problemas críticos e manter a operação contínua dos sistemas.

Preparar relatórios técnicos e comunicar atualizações relevantes para a equipe e gestão, garantindo a transparência e a tomada de decisões informadas.

Orientar tecnicamente profissionais de menor experiência, compartilhando conhecimento e apoiando no desenvolvimento da equipe, para fortalecer a capacidade técnica do departamento.

Apoiar a área de gestão do departamento na tomada de decisões, fornecendo insights técnicos e recomendações baseadas em sua expertise, para melhorar a eficiência e eficácia das operações.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo.

Pós-Graduação Completa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RH / GESTOR
  3. Etapa 3: CARTA PROPOSTA
  4. Etapa 4: Contratação

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