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SUPERVISOR COMERCIAL DDGS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

 DESCRIÇÃO SUMÁRIA

Supervisionar as atividades comerciais, criando o planejamento de vendas, apresentando resultados, orientando-se e controlando a execução, de acordo com a política da empresa. Coordenar e acompanhar a gestão do sistema de qualidade, visando a contribuir para o aprimoramento dos processos, sistema de informação e qualidade dos produtos/ serviços da empresa e manutenção da certificação. Assegurar o armazenamento e movimentação do fluxo de mercadoria, garantindo a disponibilidade do produto em tempo viável, contribuindo para a satisfação do cliente.


Responsabilidades e atribuições

  • Exercer a liderança técnica da equipe. Executar e liderar tecnicamente os serviços especializados inerentes a vendas em determinado ramo ou área técnica, cumprindo as programações da empresa.
  •  Visitar periodicamente e de acordo com a programação, os clientes ativos e/ou clientes em potencial, com o objetivo de vender e fechar novos negócios.
  •  Liderar e assegurar a realização de serviços de suporte e assessoramento aos clientes com informações técnicas relativas aos produtos que representa, sugerindo alternativas no sentido de melhor atender suas necessidades.
  •  Realizar visitas externas aos clientes, garantindo a solução de questões relativas ao processo de atendimento de pré e pós-venda.
  •  Conduzir negociação junto aos clientes, no tocante a preços, prazos e condições comerciais em geral. Entregar materiais diretamente aos clientes.
  •  Esclarecer dúvidas técnicas dos clientes, no momento da escolha dos produtos.
  • Orientar tecnicamente os demais colaboradores da área de atuação, no que concerne a dúvidas técnicas dos clientes.
  • Obter esclarecimentos técnicos de itens, preços e códigos, com os responsáveis pelas especificações do produto. Realizar a programação de visitas.
  • Elaborar relatório de visitas, referente aos dados do cliente visitado, bem como às ocorrências, tais como: negociações, sugestões e reclamações efetuadas pelo cliente.
  •  Preencher relatórios de despesas, relativos aos gastos em trabalho externo. Atualizar relatórios e controles internos inerentes a área de atuação.
  •  Atuar como apoio na prospecção de fornecedores.
  •  Atuar no desenvolvimento de novas fontes para consumo.
  •  Desenvolver parcerias para plantios de florestas com foco em biomassas.
  •  Fazer visitas à campo em instalações de fornecedores e origens de produtos ligados à área.
  •  Realizar avaliação de cadência e qualidade dos produtos recebidos.
  • Comprar biomassas diversas para geração de energia e demais atividades solicitadas pela supervisão corporativa da área.
  •  Eventualmente atuar como apoio à equipe de armazenagem de biomassas, dando feedbacks aos fornecedores quanto à classificação dos produtos.
  •  Prestar apoio aos demais colaboradores em tarefas correlatas à sua atividade.
  •  Executar outras tarefas correlatas ao setor, conforme solicitação do superior imediato.
  •  Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho.
  •  Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia.
  •  Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho.
  •  Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo

Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; PPR; Gympass; Refeição na empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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