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Candidaturas encerradas

ANALISTA FISCAL JR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Executar, com apoio, os procedimentos fiscais de menor complexidade, efetuando procedimentos de escrita fiscal, registro e composição de livros fiscais, respeitando a legislação.

Responsabilidades e atribuições

Atuar em rotinas fiscais de lançamentos fiscais de entrada de mercadorias e imobilizados, visando o cumprimento das leis fiscais vigentes;

Atuar em rotinas fiscais de lançamentos fiscais de prestação de serviços, observando as retenções fiscais quando devidas;

Emitir guia de ISSQN, gerada através das informações contida no sistema integrado, separando as notas de serviços, com intuito de recolher o imposto retido e encaminhar para o setor financeiro para recolhimento e emissão de copias do processo a prefeitura local;

Emitir relatório para conferência e agrupamento de INSS, disponibilizando de maneira a facilitar o preenchimento das guias para os devidos recolhimentos, além de disponibilizar cópia da via devidamente recolhida ao fornecedor;

Manter a organização dos arquivos para consultas e fiscalizações futuras, apoiando no lançamento de documentos fiscais das operações da empresa;

Manter-se atualizado(a) das legislações municipal, estadual e federal, garantindo seu cumprimento;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins.

Informações adicionais

Vale Alimentação; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Orienteme; Edupass; Gympass; PPR; Refeição no local; Transporte gratuito.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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