ANALISTA FISCAL JR
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Executar, com apoio, os procedimentos fiscais de menor complexidade, efetuando procedimentos de escrita fiscal, registro e composição de livros fiscais, respeitando a legislação.
Responsabilidades e atribuições
Atuar em rotinas fiscais de lançamentos fiscais de entrada de mercadorias e imobilizados, visando o cumprimento das leis fiscais vigentes;
Atuar em rotinas fiscais de lançamentos fiscais de prestação de serviços, observando as retenções fiscais quando devidas;
Emitir guia de ISSQN, gerada através das informações contida no sistema integrado, separando as notas de serviços, com intuito de recolher o imposto retido e encaminhar para o setor financeiro para recolhimento e emissão de copias do processo a prefeitura local;
Emitir relatório para conferência e agrupamento de INSS, disponibilizando de maneira a facilitar o preenchimento das guias para os devidos recolhimentos, além de disponibilizar cópia da via devidamente recolhida ao fornecedor;
Manter a organização dos arquivos para consultas e fiscalizações futuras, apoiando no lançamento de documentos fiscais das operações da empresa;
Manter-se atualizado(a) das legislações municipal, estadual e federal, garantindo seu cumprimento;
Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;
Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;
Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins.
Informações adicionais
Vale Alimentação; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Orienteme; Edupass; Gympass; PPR; Refeição no local; Transporte gratuito.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
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