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ANALISTA RESPONSABILIDADE SOCIAL PL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Promover a conscientização interna sobre práticas de responsabilidade social, organizando workshops e treinamentos para os funcionários, utilizando técnicas de educação e comunicação, para aumentar o engajamento e a responsabilidade dos colaboradores;

Conduzir e acompanhar projetos e programas sociais de acordo com os critérios do ESG (Ambiental, Social e Governança) e dos objetivos de desenvolvimento sustentável, estabelecendo e mantendo contato com instituições parceiras, além do planejamento de campanhas beneficentes e voluntariado na empresa, bem como realizando demais atividades correlatas e inerente ao cargo;

Analisar pedidos de doações e patrocínios sociais de acordo com as ODS e políticas internas da companhia, utilizando critérios estabelecidos e ferramentas de análise, para garantir que as iniciativas estejam alinhadas com os objetivos de sustentabilidade e responsabilidade social da empresa;

Monitorar e avaliar o impacto dos programas de responsabilidade social, coletando dados e preparando relatórios para a alta administração, utilizando técnicas de pesquisa e avaliação, para demonstrar os benefícios e áreas de melhoria dos programas;

Garantir o cumprimento de todas as normas e regulamentações relacionadas à responsabilidade social, para assegurar que a empresa esteja em conformidade com os requisitos legais e éticos;

Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em responsabilidade social e ambiental, utilizando fontes de informação especializadas e participando de eventos do setor, para melhorar continuamente as práticas de responsabilidade social da empresa;

Controlar orçamentos para programas de responsabilidade social, para assegurar a viabilidade financeira e a eficácia das iniciativas de responsabilidade social;

Garantir a aderência às diretrizes estratégicas, bem como aos objetivos e metas estabelecidos, para assegurar a conformidade e o sucesso dos projetos;

Colaborar com a liderança para o desenvolvimento de estudos especiais de viabilidade sob demanda, utilizando métodos de pesquisa e análise, para apoiar a tomada de decisões estratégicas da companhia;

Apoiar a construção do planejamento estratégico de curto, médio e longo prazo da companhia, utilizando metodologias de planejamento e ferramentas analíticas, para definir objetivos e metas alinhados à estratégia organizacional, no que tange a área de responsabilidade social;

Preparar análises e apresentações gerenciais para reportar os resultados mensais e anuais e suporte à tomada de decisão da liderança, utilizando dados e ferramentas de visualização, para fornecer informações precisas e úteis à gestão;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por desenvolver, implementar e controlar projetos e programas de responsabilidade social corporativa, de alta complexidade, alinhados aos valores e objetivos estratégicos da empresa, pretendendo atender projetos e ações relacionadas a sociedade e campanhas internas, visando gerar impacto e transformações sociais.

Requisitos e qualificações

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RH
  3. Etapa 3: ENTREVISTA GESTOR
  4. Etapa 4: CARTA PROPOSTA
  5. Etapa 5: Contratação

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