ANALISTA SUSTENTABILIDADE SR
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Coordenar a implementação de projetos e ações que fortaleçam a cultura de sustentabilidade na empresa, avaliando impactos e mitigando riscos relacionados aos temas materiais junto à supervisão e diretoria. Apoiar na organização e gestão de dados e informações para projetos de sustentabilidade ESG, além de colaborar com análises de desempenho e acompanhamento de KPIs.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a diretoria de sustentabilidade no controle do budget, gestão de projetos, relacionamento com stakeholders e identificação de oportunidades.
- Garantir a coleta, qualidade e rastreabilidade de dados para relatórios de sustentabilidade em colaboração com outros setores.
- Assistir na gestão do comitê de sustentabilidade ESG, incluindo agendamento de reuniões, comunicação e produção de atas.
- Sugerir estratégias para fortalecer a comunicação e cultura de sustentabilidade, além de produzir materiais publicitários.
- Contribuir para a estruturação da matriz de materialidade e gestão de temas materiais da companhia.
- Sustentar a estratégia de sustentabilidade ESG, facilitando a definição de objetivos e metas com diversos setores.
- Desenvolver e apoiar treinamentos, eventos e workshops da área de sustentabilidade.
- Realizar benchmarks e análises de tendências em sustentabilidade ESG, adaptando-as à organização.
- Apoiar na avaliação e evolução de iniciativas para redução de emissões e atualização do inventário de gases de efeito estufa.
- Auxiliar na coleta de indicadores e KPIs para o inventário de emissões e estratégia de descarbonização.
- Colaborar em ações sociais, investimento social privado, voluntariado e demandas do pilar social.
- Cumprir normas de saúde, segurança e meio ambiente, utilizando EPIs e informando sobre riscos.
- Manter foco nas metas organizacionais e respeitar políticas e diretrizes da empresa.
- Seguir o programa 5S para garantir a organização e segurança do ambiente de trabalho.
- Zelar pelos bens da empresa, reportando problemas e interagindo com setores para solução.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA RH / GESTOR
- Etapa 3: CARTA PROPOSTA
- Etapa 4: Contratação
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