ANALISTA COMERCIAL JR
Job type: Effective
Work model: Onsite
Also for PwD
Job description
Executar atividades de menor complexidade atreladas à pesquisa de mercado e análise dos dados coletados, buscando identificar o potencial de vendas dos produtos e monitorando os concorrentes, a fim de buscar insumos para relatórios gerenciais que embasarão as tomadas de decisão. Acompanhar os indicadores dos vendedores, sinalizando oportunidades de desenvolvimento.
Responsibilities and assignments
Realizar a atualização de cadastros de clientes, fazendo tratamento e arquivamento de documentação, zelando pela organização da área;
Analisar o volume de faturamento, assim como a análise de processos de venda, cotações, propostas comerciais, relatórios de vendas, análise de clientes, pedidos no sistema;
Elaborar relatórios que embasarão tomadas de decisões;
Acompanhar o desempenho de representantes, monitorar as operações e dar suporte a todas as áreas de vendas internas;
Formalizar vendas já efetivadas do DDG’s, álcool e óleo e realizar vendas caso necessário;
Planejar vendas e atender clientes;
Coletar indicadores do mercado consumidor, visando contribuir com a prospecção de clientes;
Acompanhar rotina de vendas;
Executar outras tarefas correlatas ao setor, conforme solicitação do superior imediato;
Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;
Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;
Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.
Requirements and qualifications
Ensino Superior Completo.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: ENTREVISTA RH / GESTOR
- Step 3: CARTA PROPOSTA
- Step 4: Hiring
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