MOTORISTA CAMINHAO II
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Dirigir os caminhões de pequeno e médio porte, assegurando a chegada segura e eficaz de pessoas, equipamentos, máquinas e produtos em seus destinos. Relatar reparos mecânicos necessários e executar limpezas simples, assim como comunicar e registrar o uso dos veículos formalmente, sempre visando a execução ótima da função.
Responsabilidades e atribuições
Dirigir caminhão, caminhão comboio e/ou caminhão varredeira, para locomoção de pessoas, equipamentos, produtos ou limpeza de pátios e ruas;
Acompanhar o engate de carreta;
Auxiliar no controle de tráfego através do rádio;
Comunicar ocorrências relevantes;
Dirigir o caminhão de transporte de grãos, conduzindo-o aos locais de carga e descarga;
Preencher papeletas de controller de utilização do veículo;
Dirigir caminhão de porte pequeno e médio;
Executar pequenos serviços de limpeza do veículo;
Efetuar abastecimento de combustível, lubrificação, efetuar troca e remonta de óleo, trocar filtros em caminhões e máquinas no campo, mantendo os caminhões aptos para locomoção;
Coletar amostra de óleo lubrificante nas trocas;
Zelar pela conservação do caminhão;
Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho.
Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia.
Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho.
Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.
Requisitos e qualificações
Ensino Médio Completo;
Carteira Nacional de Habilitação D;
Informações adicionais
Benefícios:
Vale Alimentação;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Orienteme - Plataforma de Terapia Online;
Edupass - Plataforma de Ensino Online
Gympass - Auxilio Academias;
Transporte Gratuito;
Refeição no Local;
PPR.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de perfil
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
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