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MOTORISTA CAMINHAO II

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Dirigir os caminhões de pequeno e médio porte, assegurando a chegada segura e eficaz de pessoas, equipamentos, máquinas e produtos em seus destinos. Relatar reparos mecânicos necessários e executar limpezas simples, assim como comunicar e registrar o uso dos veículos formalmente, sempre visando a execução ótima da função.

Responsabilidades e atribuições

Dirigir caminhão, caminhão comboio e/ou caminhão varredeira, para locomoção de pessoas, equipamentos, produtos ou limpeza de pátios e ruas;

Acompanhar o engate de carreta;

Auxiliar no controle de tráfego através do rádio;

Comunicar ocorrências relevantes;

Dirigir o caminhão de transporte de grãos, conduzindo-o aos locais de carga e descarga; 

Preencher papeletas de controller de utilização do veículo;

Dirigir caminhão de porte pequeno e médio;

Executar pequenos serviços de limpeza do veículo;

Efetuar abastecimento de combustível, lubrificação, efetuar troca e remonta de óleo, trocar filtros em caminhões e máquinas no campo, mantendo os caminhões aptos para locomoção; 

Coletar amostra de óleo lubrificante nas trocas;

Zelar pela conservação do caminhão;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho.

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia.

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho.

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio Completo;

Carteira Nacional de Habilitação D;


Informações adicionais

Benefícios:

Vale Alimentação;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Orienteme - Plataforma de Terapia Online;

Edupass - Plataforma de Ensino Online

Gympass - Auxilio Academias;

Transporte Gratuito;

Refeição no Local;

PPR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de perfil
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

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Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.



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