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ANALISTA LABORATORIO III

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Realizar análises, orientando-se pelas instruções recebidas do superior imediato, realizando análises químicas, físicas e bromatológicas, executando tarefas de apoio, de acordo com as com as especificações exigidas. Garantir o preparo e organização dos materiais para ensaios laboratoriais; orientando tecnicamente a checagem de equipamentos, instrumentos e materiais utilizados no laboratório; checando, calibrando e realizando pequenas manutenções em equipamentos; efetuando o preenchimento nas planilhas de registros de controle de qualidade; participando dos ensaios e análises laboratoriais, bem como realizando demais atividades correlatas e inerente ao cargo.


Responsabilidades e atribuições

 Executar análises físico-química e bromatológicas de produtos finais, produtos em processo, águas e insumos.

 Garantir o preparo e organização dos materiais para ensaios laboratoriais de qualidade.

 Orientar tecnicamente, com base nos protocolos específicos, a checagem de equipamentos, instrumentos e materiais utilizados no laboratório.

 Checar, calibrar e realizar pequenas manutenções em equipamentos.

 Efetuar o preenchimento nas planilhas de registros de controle de qualidade, para fins de rastreabilidade.

 Participar dos ensaios e análises laboratoriais de acordo com as normas técnicas e protocolos em vigor.

Garantir a realização das análises laboratoriais de amostras de matérias-primas e/ou produtos acabados, interrompendo o processo produtivo quando ocorrer discrepâncias.

 Realizar a administração de certificados de controle de qualidade. Realizar a coleta e preservação de amostras para ensaios laboratoriais de qualidade.

 Efetuar o monitoramento dos indicadores de qualidade.

Fornecer informações para emissão de relatórios gerenciais e de controle de qualidade. Analisar as informações gerenciais e de controle de qualidade, com finalidade de implantar ações corretivas ou de melhorias.

 Organizar os materiais e equipamentos necessários para análises, colocando-os em bancadas e realizando o processo de limpeza para garantir a qualidade e a não alteração das análises.

 Verificar diariamente as características informadas nas soluções e vidrarias verificando validades e identificação de conteúdo.

 Realizar diariamente a verificação dos equipamentos de medição utilizando padrões de calibração e anotar os valores obtidos em planilhas.

 Registrar os resultados obtidos das análises, descrevendo em planilhas e no sistema informatizado os dados do produto.

 Informar ao superior imediato qualquer alteração encontrada, assegurando a formação do histórico de análises e contribuindo para a qualidade do processo industrial.

Realizar a limpeza e a conservação do local, realizando frequentemente a assepsia de acordo com as exigências laboratoriais.

 Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho.

 Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia.

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho.

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

 


Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo;

CRQ Ativo;

Experiência na área;


Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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