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ESPECIALISTA TRIBUTÁRIO II

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável pela consultoria tributária em impostos indiretos, atuando como parceiro estratégico das áreas de negócios e fornecendo suporte direto às operações. Estrutura fluxos fiscais de aquisição de matérias-primas e saída de produtos finais, com foco em mensurar riscos e impactos tributários em cada etapa do processo.

Responsabilidades e atribuições

Fornecer consultoria tributária em impostos indiretos, atuando como business partner das áreas de negócios para suportar as operações com orientação técnica;

Estruturar fluxos fiscais de aquisição de matérias-primas e saída de produtos finais, mensurando riscos e impactos tributários em cada etapa para garantir a eficiência fiscal;

Atualizar-se constantemente sobre alterações legislativas, analisando os possíveis impactos aos negócios da empresa para assegurar conformidade;

Realizar análises e simulações de cenários fiscais para projetos solicitados pelos departamentos, contribuindo para a tomada de decisões informadas;

Orientar analistas fiscais e o encarregado na apuração de tributos e cumprimento de obrigações acessórias, assegurando precisão e regularidade;

Identificar oportunidades tributárias e minimizar riscos com acompanhamento contínuo de regimes especiais, contribuindo para a eficiência fiscal;

Participar de discussões em projetos de lei que possam impactar a companhia, fornecendo insights técnicos e estratégicos;

Elaborar, estruturar e monitorar regimes especiais estaduais e federais, orientando sobre sua aplicação no negócio para maximizar os benefícios fiscais;

Apoiar a equipe de Contencioso Tributário quando necessário, garantindo a conformidade das ações jurídicas com a legislação tributária vigente;

Participar ativamente das operações estruturadas da companhia, aplicando visão estratégica para otimizar a eficiência tributária;

Demonstrar proatividade, liderança técnica e visão estratégica, com capacidade de negociação e diplomacia em um ambiente dinâmico, desenvolvendo relações interpessoais eficazes internamente e externamente;

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo

Pós Graduação Completo


Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Vale Refeição; Plano de saúde ; Plano odontológico; Transporte; PPR; Gympass; Edupass;

Orienteme(saúde mental);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Rh
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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